skrolujteNový článek na @forbes.sk
Jedna z podstatných částí soustavy řízení Baťa, na kterou se občas hodně zapomíná…
Často se setkáváme s otázkou, čím to je, že firma Baťa dosahovala takové produkce, lidé byli loajální apod. a ke všemu ještě měli čas na život…. Víte, pořád převládá mýtus, že Baťa lidi dřel… Přeberte si to každý na sebe dnes. Byli byste schopni dosahovat neustále vyšších výsledků, kdybyste se jen „dřeli“? To nevydrží nikdo…
A Baťa uměl počítat. Věděl, že lidi udřít je finančně mnohem náročnější pro firmu, než se o lidi starat…
Jedním z těchto nástrojů bylo, že ke 100% výsledku musí stačit 70 % kapacity sil. A je jedno, jestli je to fyzická, mentální nebo duševní síla. Protože když je toho moc, tak jen málokdo najde v sobě vnitřní energii přidat. Většina z nás myslí na to, jak se toho, co na nás tlačí, zbavit.
Proto odcházíme z práce a vztahů. Je toho moc a tlačí nás to.
A hlavně, když se „jen“ dřeme, netvoříme a necítíme, orientujeme se pouze na výkon. Jenže to bylo Baťovi málo – tohle dokáží stroje – 100% výkon. Baťa potřeboval lidi, kteří tvoří, přemýšlí a cítí. A na to jim musel dát prostor!!!