Filozofie Baťa zastává názor, že přesně tak, jak má člověk kvalitní partnerské vztahy, dokáže tvořit kvalitní a zdravý pracovní výkon. Pojmem zdravý pracovní výkon rozuměla firma Baťa výkon udržitelný, což v praxi znamenalo, že apelovala na skutečnost, že pokud člověk věnuje mnoho času pouze práci a nezůstává mu dostatek energie i na vztahy, je to jen dočasný přínos pro práci samotnou. Údajně nejpozději do tří let pak nastane moment, kdy u člověka začne docházet k takzvanému „zhnusení z práce“, což dnes nazýváme vyhořením. Jak tomu předejít? Kvalitní partnerské a rodinné vztahy člověka přirozeně nutí udržovat zdravý balanc mezi prací a osobním životem, což je předpokladem k udržitelnému růstu v obou těchto sférách?
Jak na to? Podle filozofie Baťa vztahovou edukací. Ta byla primárně založena na nalezení vtahu k sobě samému a následně správným výběrem životního partnera. Partnerský život je pro filozofii Baťa postavený na společných hodnotách. Jak je nalézt a rozvíjet? Jak se naučit správně komunikovat a sdílet? Jak se neomrzet partnerovi, stejně jako by se neměl partner omrzet vám?
Máte pocit, že čtete téma, které se nehodí pro firemní přednášku? Proč by měla firma řešit osobní vztahy svých spolupracovníků? Protože, jak bylo zmíněno v úvodu, přesně tak, jak mají lidé kvalitní osobní vztahy, tak kvalitní údajně je i jejich pracovní výkon. Firma Baťa dobře věděla, že nikdo neučí lidi, jak budovat kvalitní vztahy, a přitom, že vztahy mají zásadní vliv na výkonnost firmy, proto se toho ujala sama.
Přednášející: Gabriela Končitíková
