Odkaz Baťa je pro kohokoliv, kdo je ochoten pracovat na sobě a najít si čas, aby se stal prioritou sám pro sebe. A to i v tak náročných situacích, jakou je například rodičovská dovolená, a to rovnou dvojčátek. Lenka Mihalová perfektně vystihla to, co o odkazu Baťa říkáme již dlouho – je pro každého, každému z nás může obohatit život a sebevnímání. Jak konkrétně se odkazem Baťa Lenka inspiruje? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Nadace Tomáše Bati uvedla na trh zcela jedinečnou knihu s názvem Samet v divadle, která poctivě a podrobně mapuje průběh sametové revoluce ve Zlíně. Autor Jakub Malovaný příběh seskládal z rozhovorů s vybranými respondenty – pamětníky, disidenty a zejména pak divadelníky, rovněž členy stávkového výboru a Občanského fóra. V knize ale nechybí ani neotřelý pohled na další pomyslné symboly, bez kterých by Zlín nebyl městem takovým, jak jej známe, a sice na společenskou důležitost firmy Baťa nebo neméně inspirující příběh slavných cestovatelů Hanzelky a Zikmunda.
Jak revoluční dění v tehdejším Gottwaldově probíhalo a kdo všechno se do něj aktivně zapojil? V jakém duchu se nesl návrat Tomáše Bati juniora do Zlína? A co kniha Samet v divadle přináší nezasvěcenému čtenáři? Nejen to se dozvíte z dalšího dílu podcastu Inspirace Baťa, v němž Gabriela Končitíková přivítala Jakuba Malovaného a Rostislava Marka, herce a jednoho z přímých účastníků zásadních dnů naší novodobé historie.
V těchto dnech spatřila světlo světa nová kniha Gabriely Končitíkové s názvem Inspirace Baťa II, která navazuje na stejnojmennou prvotinu, která se stala okamžitě bestsellerem. Pokračování s podtitulem „Růst Tomáše Bati“ popisuje transformaci Baťova myšlení a vnímání v jednotlivých dekádách života, změny, kterými procházel v soukromém i pracovním životě, a jejich vliv na jeho osobnost. Inspirujte se jeho osobnostním růstem.
Proč byste si měli tuto knihu přečíst? Možná zjistíte, že máte s Tomášem Baťou společného více, než si myslíte, a naleznete několik rad, jak poznat lépe sebe a svůj postoj ke světu. A pokud vás zajímá, jak Inspirace Baťa II vznikala, v čem se liší od své předchůdkyně a co všechno v ní naleznete, pak si pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa.
Přemýšleli jste někdy nad tím, jaký vliv mají omluvy na utváření vztahů? Tomáš Baťa jednou prohlásil následující větu: „Proč mi nikdo neřekl, že omluva je tak skvělý nástroj k vytváření vztahů a vedení lidí?“.
Baťa se naučil pořádně omlouvat až ve svých padesáti letech, byl za to velmi vděčný, nemluvě o tom, že omluvu vnímal i jako významný nástroj pro tvoření kvalitní firemní kultury.
Zajímá vás, jak na to? V tom případě si poslechněte další díl podcastu Inspirace Baťa.
Občas zaznívá otázka, zda Tomáš Baťa někdy hřešil. Jistě, že ano! Byl to úplně obyčejný člověk jako každý jiný. Stává se vám, že si občas taky od plic zahřešíte? Je to nejspíš v pořádku. Dokonce se říká: „Nevěř lidem, kteří nikdy nehřeší“. Je tím myšleno, že je jenom málo pravděpodobné, že by se člověk v dnešním světě nepotkal se situací, která jej dovede k tomu, že si potřebuje takzvaně ulevit slovem. Stává se to nejspíš většině z nás a pouze zlomek lidí, kteří umí skvěle zvládat své emoce, tento způsob úlevy nepotřebují.
Pak jsou ale lidé, kteří by si takto ulevili velmi rádi, jenomže strach z toho, jak by byli posouzeni svým okolím i sami sebou, jim to nedovolí a zbytečně v sobě zadržují emoce. Není zde řeč o tom, že by vaše slova úlevy měla být adresována konkrétnímu člověku, to vůbec ne – zde pamatujte, že slovy můžete ranit víc než fyzicky uštědřenou ránou…
Zajímá vás toto téma víc? Chcete vědět, jak se měnilo „hřešení“ Tomáše Bati? V tom případě si pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa.
„Neztrácejte schopné lidi pro ty méně schopné“ – tak zní zásada baťovské personalistiky a vedení lidí, která by se mohla jevit jako velmi jednoduchá, avšak ve skutečnosti patří již k mnohem náročnějším. Ptáte se proč?
Důvodem je skutečnost, že přirozeně máme tendenci ochraňovat ty méně schopné spolupracovníky, abychom jim pomohli, ale přitom zapomínáme na ty schopné, kteří následně začnou stagnovat.
Jak se vyhnout této časté chybě? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
Přemýšleli jste někdy nad tím, jaký vliv mají pomluvy? Většinu lidí asi napadne, že pomluva má negativní vliv převážně na člověka, který je pomlouvaný. Filozofie Baťa však zastávala názor, že pomluvy nejvíc ubližují člověku, který je tvoří. Takový člověk pak ztrácí hodnotu sám před sebou, protože není schopen mluvit stejným způsobem před všemi lidmi stejně.
Napadlo vás někdy o tomto tématu stejným způsobem přemýšlet? A zajímá vás více? Tak si poslechněte další díl podcastu Inspirace Baťa.
Podle filozofie Baťa si naše mysl pamatuje, kdy jí bylo dobře a je schopna se k tomuto stavu rychleji vrátit. Po baťovsku šlo o to, že si člověk podvědomě uvědomuje, kdy si připadal hodnotný. K tomuto tématu bylo vedeno nespočet kurzů a bylo k němu napsáno i mnoho článků, protože člověk, který cítí hodnotu, má jinou životní energii, zdravější vztahy a aktivnější pracovní výkon.
Znamenalo to vracet se k návykům, ale také vytvářet si během dne situace, které jsou nám důkazem naší hodnoty. Například to byl uklizený stůl, který k vám „promlouval“, že je pro vás pracovní místo důležité, proto byste si jej měli udržovat v pořádku, protože jste pro sebe důležití vy sami.
Zajímá vás víc? Ptáte se, jak na to? Pusťte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
Filozofie Baťa častokrát hovořila o takzvaném principu zbytkovosti. Tento princip vychází z toho, že jste schopni vytvořit emoci, po které sami toužíte, pro někoho druhého a část emoce, kterou jste chtěli primárně pro sebe, vám zůstane.
Princip zbytkovosti má více funkcí, ale u emocí na něj filozofie Baťa upozorňovala zvlášť. Když například toužíte po tom mít lepší náladu, ale jednoduše ji nemáte, vytvořte něco, co zlepší náladu někomu druhému a na základě principu zbytkovosti vám část této emoce zůstane.
Toužíte více po pozornosti? Věnujte pozornost někomu druhému, zůstane i vám. Tyto malé zbytečky vám pomohou se dostat z nedostatku. Toto není návod na řešení toho, že vám v životě chybí něco podstatného, ale rychlá rada, jak si zlepšit aktuální náladu. Více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Jedna z často kladených otázek se týká vztahu Tomáše Bati k cigaretám, alkoholu, kávě i lepšímu kafíčku. Ptáte se, zda Tomáš Baťa kouřil, pil alkohol či kávu, případně, jaký na to měl názor. Chybně se traduje, že byl zarytý abstinent a tato informace nejspíš plyne ze skutečnosti, že nejednou koupil hospodu, která byla v blízkosti rodinných domků, a nechal ji zavřít. Tak získal označení nepřítel alkoholu.
Tomáši Baťovi nevadilo samotné pití alkoholu, ale to, co k němu vedlo, co mu předcházelo, a viděl podstatný rozdíl v tom, kde a za jakých okolností a z jakých důvodů člověk po alkoholu sáhne.
Podle Tomáše Bati je totiž velký rozdíl v tom, zda člověk utápí v alkoholu svůj žal, neschopnost řešit situace, které jej trápí či boj s vlastní malostí, nebo si sklenkou vína jen zpříjemní večeři s přáteli, jedním pivem zažene žízeň nebo panákem něčeho ostřejšího napraví trávení.
Zajímá vás toto téma víc? Pak si rozhodně pusťte další díl podcastu Inspirace Baťa.
V návaznosti na úspěšnou knihu Inspirace Baťa opět vznikl unikátní diář Inspirace pro rok 2025. Tentokrát jsme pro vás připravili tipy, jak začít s využíváním baťovské filozofie v každodenním životě – jedná se o texty z dobových baťovských periodik a interních dokumentů, převážně pak z Kurzů osobní výkonnosti a časopisů Průkopník. Každý týden na vás čeká také inspirativní myšlenka Tomáše Bati.
Diář vám pomůže uvést do praxe každodenního života několik jednoduchých baťovských triků, například, jak efektivně pracovat na své osobním růstu, ale také vám poradí, jak si denně uvědomit, co se vám podařilo. Je důležité, těšit se z malých kroků, prostřednictvím kterých dosáhnete svých cílů. Každému měsíci předchází přehled pro osobní výzvu, ale i dodržování pravidla 8-8-8.
Zajímá vás víc? Další informace o novém diáři Nadace Tomáše Bati vám prozradí spoluautoři Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
V uplynulých dnech jsme měli ve Zlíně velmi vzácnou návštěvu. Do Baťovy vily zavítal Jose Hlavnicka, vnuk jednoho z významných ředitelů firmy Baťa Josefa Hlavničky a taky příbuzný rodiny Baťa, který má vazby jak na větev Tomáše Bati zakladatele, tak i Jana Antonína Bati.
Vzniklo ojedinělé povídání, v rámci něhož Jose Hlavnicka, advokát žijící v Brazílii, ledasco poodkrývá. Řeč došla na spoustu zajímavých témat, proto si určitě další díl podcastu Inspirace Baťa nenechte ujít.
Jak Tomáš Baťa vnímal konkurenci? A jak se k ní firma Baťa stavěla?
Konkurenci v oboru vnímal Tomáš Baťa velmi pozitivně, a to jako kamínek v botě, který vás občas tlačí a nutí vás něco změnit, stejně jako vám připomíná, že cesta není pohodlná a je potřeba na situaci reagovat. Konkurence pro něj byla taky nástrojem, jak neusnout na vavřínech a neustále v sobě probouzet tvůrčího ducha.
Proč se nemá s konkurencí bojovat? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Důvodů, které Tomáše Baťu vedly ke kandidatuře na post starosty, je hned několik. Dokonce se traduje i ten, jak chtěl ovládat město, aby si mohl sám sobě zadávat zakázky. Finanční toky z městského rozpočtu do vlastní firmy určitě důvodem jeho kandidatury nebyly, neboť tento tok měl zcela opačný směr – firma Baťa finančně podporovala rozvoj města Zlína…
Bylo to tedy bláto v továrním areálu? Nebo předražená stavba městské radnice? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa, ve kterém se to dozvíte.
Jak firma Baťa vnímala rozdíl mezi osobním a pracovním přátelstvím? V základu můžete mít jednoho až tři kvalitní osobní přátele, těch pracovních však můžete mít klidně desítky s tím, že na ně máte ale úplně jiné nároky než na ty osobní. K pracovním přátelům můžete být náročnější a méně shovívaví, protože v první řadě vás spojuje pracovní cíl a k jeho naplnění se má každý zúčastněný snažit být maximálně připravený.
Jak firma Baťa vnímala pracovní přátelství? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Tématem letošního VIII. ročníku Festivalu Týden Baťa je baťovského heslo: „Život je pohyb“ a jeho podtitul zní: „Jak firma Baťa rozhýbala svět“.
Během festivalu se můžete těšit na několik jedinečných přednášek a besed prostřednictvím kterých se seznámíte s tím, jak skrze některé své aktivity firma Baťa rozpohybovala jednotlivce, zákazníky i výrobní odvětví. Avšak pozor, do programu se tentokrát dostaly také debaty se sportovci nebo odborníky na zdravý životní styl.
Vilu manželů Baťových si budete moct prohlédnout během hned celé řady speciálních komentovaných prohlídek a poslední festivalový den opět proběhne koncert přímo v zahradě, která vám bude i s odpočinkovými zónami k dispozici celý týden.
Podrobné informace a veškeré detaily týkající se letošního ročníku Festivalu Týden Baťa, který proběhne ve dnech 16.-20. 9., vám v dalším díle podcastu Inspirace Baťa prozradí Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
Letos si připomínáme 100 let zlínského letectví, které bylo založeno firmou Baťa. První letadlo s jejím logem se ve vzduchu objevilo v září roku 1924 a u příležitosti pražského podzimního veletrhu s ním pilot Jindřich Brouček kroužil nad holešovickým výstavištěm. Létání, tehdy nejpokrokovější způsob dopravy, bylo pro Tomáše Baťu jasnou volbou – firemní letadla zpočátku sloužila především pro reklamní účely, avšak netrvalo dlouho a na řadu přišly významné obchodní cesty, které se zapsaly do dějin.
Zajímá vás celý příběh zlínského letectví? Chcete vědět, jaká letadla Tomáš Baťa využíval a jak tehdy létání vlastně probíhalo? V tom případě si pusťte nový díl podcastu Inspirace Baťa, ve kterém Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný přivítali publicistu a znalce zlínského letectví Pavla Stojara.
Od jednostránkových novin k celému vydavatelství nejrozmanitějších tiskovin – i tak by se dal popsat vývoj baťovského tisku. Tomáš Baťa poznal sílu novin a zejména novinové reklamy při své návštěvě Ameriky.
Když po roce 1918 musela firma Baťa čelit mnoha pomluvám, hrozícím stávkám a spolupracovníky zachvacovala panika z obav, že Baťa bude propouštět, rozhodl se Tomáš Baťa pro vydávání vlastního tisku, aby zajistil, že se k lidem vždy dostanou relevantní informace. Během let se z baťovského tisku stal mimo jiné taky skvělý nástroj k edukaci.
Kolik tiskovin firma vydávala? A jak se z nich můžeme informovat i v současnosti? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Uprostřed července byl v Břeclavi slavnostně odhalen pomník zkušeného letce, břeclavského rodáka, Jindřicha Broučka, který spojil svůj život také s firmou Baťa, ve které se stal v roce 1924 šéfpilotem. A jak známo, stejně jako Tomáši Baťovi, i jemu se stal osudným brzký ranní let do Švýcarska dne 12. 7. 1932.
Jaký byl ale život Jindřicha Broučka před nástupem do firmy Baťa? Do jaké míry pilota ovlivnily události z první světové války, v rámci níž narukoval do rakouské armády a účastnil se bojů na východní a italské frontě, během kterých byl jeho letoun dvakrát sestřelen? A čím přispěl do rozvíjejícího se leteckého oboru, který Tomáš Baťa považoval za zcela zásadní?
Nejen na tyto otázky odpovídal v dalším díle podcastu Inspirace Baťa zlínský publicista Pavel Stojar.
Letní čas vnímala firma Baťa jako ideální období, v rámci něhož mají lidé načerpat všemožné zážitky, které pak budou rádi sdílet se svými blízkými. Vzdělávat se měli lidé v tématech, která souvisejí s komunikací a psychologií, na druhou stranu bylo doporučováno, aby se vyhýbali odborným tématům.
Jaké další rady firma Baťa doporučovala pro letní období? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Baťovská firemní kultura byla založena na dostupnosti neboli blízkosti. Blízkost však nebyla vnímána jen ve fyzické rovině, ale taky v rovině mentální. Ne vždy se vám podařilo potkat se s Tomášem Baťou osobně, nicméně měli jste možnost se ztotožnit s jeho myšlenkami.
Tomáš Baťa byl svým spolupracovníkům známý – nebylo ničím ojedinělým, že sdílel, jakou knihu momentálně čte, jaká myšlenka jej zaujala, nebo jaký je jeho poznatek z poslední obchodní cesty.
Jak je možné tyto myšlenky využít v současnosti? Inspirujte se v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
„Život je pohyb“ – ikonické heslo Tomáše Bati, kterým apeloval na nutnost neustále se posouvat vpřed jak v profesním, tak i v osobním životě, ale taky název nové letní výstavy Nadace Tomáše Bati. Ta je od poloviny července k vidění přímo v zahradě u Baťovy vily.
Cílem letošní výstavy je prezentovat, jakým způsobem Tomáš Baťa a firma Baťa rozvinula výrobní odvětví, život ve městě i v komunitě, nebo jakým způsobem dokázala rozhýbat jednotlivce a dosáhnout celosvětového věhlasu.
Jak je celkem dvanáct výstavních panelů koncipováno? Co nového veřejnosti přináší? A odkud autoři čerpali informace? Nejen o tom se v novém díle podcastu Inspirace Baťa rozpovídali Gabriela Končitíková, Jakub Malovaný a Klára Branická.
Tým Nadace Tomáše Bati má novou posilu – jeho řady rozšířila na začátku července Klára Branická, rodačka ze slovenského Tvrdošína, která čerstvě dokončila studium na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně v oboru Ekonomika a management podniku.
Věříme, že pokud se vám dostal do rukou některý z baťovských diářů, tak vám jméno Kláry Branické není úplně neznámé. Byla to totiž právě ona, kdo přišel v roce 2022 s nápadem, aby vznikl diář vycházející z baťovské filozofie.
Jak se Klára sžívá s prostředím Baťovy vily? Jaké budou její nejbližší úkoly? A co ji na odkazu Baťa přitahuje? Nejen to se dozvíte z dalšího dílu podcastu Inspirace Baťa.
Kláře přejeme, ať se jí u nás líbí a ať si plní všechny pracovní sny!
Kolikrát se vám v životě stalo, že jste chtěli s něčím začít a taky, že začali? Začátek byl perfektní, našli jste si na novou aktivitu čas i prostor, avšak když už mělo nastat období, kdy se změna měla stát vaší nedílnou součástí, najednou se všechno začalo vracet do starých kolejí a vy jste nechápali, proč tomu tak je, když už jste se přece začali s novým návykem sžívat…
Filozofie Baťa zastává názor, že každá změna potřebuje, aby se pro ni přirozeně vytvářel prostor a pokud je tento prostor tvořený až příliš násilně a není motivace velmi silná, vše se nakonec postupně vrátí do původních kolejí. Jak na to? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Příběh Martina Bernátka je s příběhem Tomáše Bati propojen víc, než si sám Martin možná připouští. Nespojuje je pouze to, že oba vybudovali své podnikaní ve Zlíně a že si možná na začátku ani jeden z nich nepředstavoval, jak velký odkaz se jim podaří zanechat. Martin se totiž v mnoha svých rozhodnutích řídí také převážně selským rozumem. Avšak k Tomáši Baťovi by se nikdy sám nepřirovnal, jak ostatně v podcastu Inspirace Baťa zmiňuje.
Seznamte se s příběhem Martina Bernátka, který rozhodně není jen o Ovečkárně, firmě vyrábějící kvalitní produkty z ovčí vlny a výrobky z přírodních materiálů.
Kolik času trávíte v přírodě? Je to alespoň několik minut denně? Případně hodina až dvě týdně? Máte pocit, že na tuto aktivitu nemáte čas, že by pro vás byla náročná? Tomáš Baťa jednou pronesl: „Dokud máme nádhernou československou přírodu a naučíme se ji využívat ku prospěchu našeho těla i mysli, nebude potřeba lékařů pro duši, protože duše bude šťastná.“ Věděli jste, že procházky v přírodě byly pro Tomáše Baťu pravidelnou aktivitou?
Když si představíte, že si na tuto aktivitu našel čas i Tomáš Baťa při své zaneprázdněnosti, je na zváženou, jestli bychom takto nemohli učinit i my všichni. Jak na to? To se dozvíte v dalším dílu podcastu Inspirace Baťa.
Tak, jak bylo pro firmu Baťa důležité, aby byl člověk hrdý sám na sebe, stejně důležitě vnímala i hrdost k národu, zemi či komunitě. Tomáš Baťa vycházel z přesvědčení, že pokud má člověk něco upřímně rozvíjet a podporovat, musí k tomu cítit hrdost.
Zejména v době první republiky vnímala firma Baťa silně svou roli také v tom, aby lidi edukovala v tématu národní hrdosti. Nepleťte si to však s nějakým přílišným nacionalismem.
Cílem firmy bylo poukazovat na skutečnosti v dějinách, kultuře, vědě i sportu, na které mohli být Čechoslováci právem hrdí. Tyto informace měly člověka inspirovat k tomu, aby toužil v životě taktéž něčeho dosáhnout. Zmíněná aktivita firmy Baťa si kladla za cíl lidem připomínat, v čem je Československo a československý člověk skvělý i z toho důvodu, že přece jenom máme občasnou tendence myslet si, „že jinde je tráva zelenější“.
Jakým způsobem firma Baťa národní hrdost učila? A jak na ni můžeme navázat dnes? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Finanční gramotnost je průřezovým tématem odkazu Baťa. Celá baťovská filozofie i Systém řízení Baťa jsou protkané potřebou ovládat plánování svých příjmů a výdajů.
Tomáš Baťa zastával názor, že pro každého člověka je velmi škodlivé žít v neustálém stresu z nedostatku financí. Zároveň také říkal, že člověk, který neumí řídit své soukromé finance, může jen stěží spravovat finance v podniku.
Více se o tomto tématu dovíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Znáte ZAM? Víte, že Zlínský architektonický manuál je odborně popularizační databáze architektonických a uměleckých objektů, souborů staveb a veřejných prostranství vzniklých ve Zlíně v letech 1894–2018?
Koncepce celého projektu byla vypracována mezioborovým týmem složeným z historiků, historiků umění, architektů a sociologů. Díky této spolupráci je výsledná podoba věnována nejen architektonicky cenným objektům, ale také fenoménům, které jsou spjaty s organizací společnosti Baťa, pravidly jejího řízení, způsobu vzdělávání a každodenní výchovy (Zlín baťovských mladých žen a mladých mužů).
Za Zlínským architektonickým manuálem stojí Lucie Šmardová, projektová manažerka, která zná zlínská zákoutí jako málokdo z nás. V rozhovoru s Gabrielou Končitíkovou a Jakubem Malovaným prozradila nejenom zajímavosti týkající se jedinečné baťovské architektury, ale také mnohé další informace, které s proměnami města a projektem samotným souvisejí. Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
Tomáš Baťa zastával názor, že je jedno, co vyrábíte, nebo jaké služby poskytujete, protože produktem každé firmy je firemní kultura, a to bez ohledu na to, zda to daná firma vnímá či nikoliv. Firemní kultura se tvoří každý den a ovlivňuje pracovní výsledky. Kvalitní firemní kultura je také mnohdy jeden z nejsilnějších motivů, které nás vedou k tomu, že ve firemně chceme zůstat, nebo naopak, že ji chceme opustit.
Jak se začala firemní kultura měnit ve společnosti Baťa? A v čem spatřoval Tomáš Baťa její nejsilnější vliv? To se dozvíte z dalšího dílu podcastu Inspirace Baťa.
Věděli jste, že se ve Zlíně psala také značná část příběhu cestovatelského dua Miroslav Zikmund a Jiří Hanzelka? A není to rozhodně náhoda, že se zmínění pánové ocitli právě v tomto městě. Pravděpodobně by se tomu tak nestalo, kdyby zde firma Baťa nevybudovala svého času proslulé filmové ateliéry.
Příběh tuzemských cestovatelských legend je plný odvahy, odhodlání, stejně jako precizního plánovaní a odpovědnosti. O jejich odkazu i inspiraci pro současnost si v novém díle podcastu Inspirace Baťa povídali Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný s doktorkou Magdalenou Preiningerovou, která se v Muzeu jihovýchodní Moravy ve Zlíně věnuje správě jejich odkazu víc než dvacet let.
Nahlédněte s námi do Archivu H+Z. A když pojedete navštívit Zlín, určitě nezapomeňte i na místa, která jsou pevně spojena s Jiřím Hanzelkou a Miroslavem Zikmundem.
Zajímá vás odkaz cestovatelů Hanzelky a Zikmunda? Pak sledujte oficiální profily Klubu H+Z.
Často zaznívá otázka, které životní okamžiky měnily Tomáše Baťu. Ledaskdo možná očekává, že to byly okamžiky, kdy se firma dostávala do úzkých a na trhu vznikaly nemalé komplikace. Ano, určitě i tyto situace Baťu zasáhly, ale nebyly to ty, které by zásadně měnily jeho osobnost.
Tyto změny nastávaly v momentě, kdy Tomáše Baťu zasáhly události, které ovlivnily jeho rodinný život. Které to byly? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Kvalita člověka na vedoucí pozici se ve firmě Baťa poznala mimo jiné i podle toho, jak nechal dotyčný své podřízené vyniknout. Často máme pocit, že úspěch každého týmu musí zákonitě reprezentovat jeho vedoucí. Firemní kultura u Baťů však preferovala, aby vedoucí pozice zastávali lidé, kteří jsou schopni vést druhé k úspěchu a zmíněnému vyniknutí. Nikdo nebude toužit po růstu a vyšším výkonu, pokud mu není přisouzen úspěch za dobrou práci. Člověk, který nedokázal pochopit, že právě toto je klíč k vedení lidí a rozvoji firmy, nemohl zastávat vedoucí pozici. Více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
V roce 1924 proběhla v zahradě Baťovy vily, a nakonec i ve vile samotné, první prvomájová oslava. Jak tehdy dopadla a jak ji prožíval Tomáš Baťa i Marie Baťová? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Prvomájové oslavy začaly během let plnit několikero funkcí, nejenom tu společenskou. Během příprav se vytvářely vztahy, lidé se společně těšili a vymýšleli co možná nejvíce originální alegorický vůz a po skončení se o oslavě ještě dlouho mluvilo. Prvomájová oslava vzbuzovala emoce a vytvářela prostor pro sdílení. Dnes tomu není jinak – Nadace Tomáše Bati vás zve na tradiční prvomájovou oslavu, ať máte možnost načerpat inspiraci, energii a vytvářet si příjemné emoce se svými blízkými.
Přemýšleli jste někdy nad tím, že pozdrav je jeden z hlavních nástrojů, skrze které vytváříme vztahy? Jak říká filozofie Baťa – každý člověk je svou vlastní značkou a přívětivý, stejně jako vědomý pozdrav je jeho nejlepší reklamou.
Pozdrav je podle Tomáše Bati klíčem k lidskému srdci. Co to znamená někoho pozdravit vědomě a jak je to důležité? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Základem Systému řízení Baťa je slovo SPOLUPRÁCE. Tomáš Baťa se snažil o základní implementaci této filozofie od počátku svého podnikání. Ne vždy to bylo jednoduché. Technicky dokázal Tomáš Baťa definovat, co je pro firemní kulturu důležité v oblasti spolupráce, ale změnit myšlení lidí, aby spolupracovat chtěli, to bylo a je zcela něco jiného.
Co se děje v lidské mysli, když se člověk zaměří na to, že je důležité splnit úkol, dokončit práci, doručit něco někam a není důležité, aby to bylo vždy uděláno podle nás, o všem jsme rozhodovali a za vše nám bylo děkováno? Naučit se spolupracovat znamená naučit se silně pracovat se svým egem. Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
Kolikrát jste se s tím v životě již setkali, že jste měli tendenci někoho motivovat, a to ve smyslu, že jste mu dodávali odvahu, energii a snažili se mu ukázat možnosti, které on sám neviděl? Motivovat nejde. Nejde si přát za někoho druhého jeho růst a úspěch a nejde ani nikoho jiného přesvědčovat o tom, čeho by mohl dosáhnout.
Když tedy není možné motivovat, jak tedy druhé přivést k růstu? Podle filozofie Baťa pouze osobním příkladem – být nejlepší verzí sebe sama a ostatní inspirovat k tomu, aby na sobě také chtěli pracovat. Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
Máte občas pocit, že je potřeba se s každým domluvit a myšlenkově potkat? Podle filozofie Baťa to není úplně nutné, neboť je zcela normální, že myšlenkově je člověk kompatibilní pouze s každým třetím člověkem ve svém okolí.
Například Tomáš Baťa se musel smířit s tím, že pouze každý třetí člověk je kompatibilní s firemní kulturou Baťa. Později dospěl k názoru, že pokud se člověk dokáže myšlenkově ztotožnit a následně domluvit s 30 %, je to úspěch.
Uvědomění si, že není potřebné se myšlenkově potkat a domluvit s každým, je velmi osvobozující a umožní člověku ušetřit mnoho energie a času. Jak tuto myšlenku využít v praxi? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Komukoliv cokoliv vyčítat je podle baťovské filozofie naprosto zbytečné. Protože během toho, kdy vyčítáme, adresát výčitek většinou nemyslí na to, jak něco udělat jinak a lépe, ale na to, aby výčitky skončily, co nejdříve.
Výčitky většinou také velmi vyčerpávají jejich autora. Něco jiného je dobře míněná rada nebo ponaučení.
Jak se výčitkám vyhnout? To vám poradí další díl podcastu Inspirace Baťa.
Tomáš Baťa zastával názor, že každá odpověď v písemné komunikaci by měla být koncipována tak, aby byla tou poslední. Jednoduše to znamenalo, aby se člověk nebál rovnou navrhovat řešení, sdílet své nápady a umět se rozhodnout.
Baťa nebyl příznivcem dlouhých, příliš zdvořilostních a květnatých vět, dokonce je považoval za určitý způsob neúcty. Pokud je totiž komunikace příliš květnatá a dlouhá, okrádá adresáta o čas a energii, a to bylo pro Tomáše Baťu nepřípustné. Umět se vyjádřit stručně považoval také za jeden z předpokladů, aby se chtěl adresát textu věnovat. Dlouhé texty většinou odrazují.
Jak využít tyto baťovské poznatky v současnosti? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Umět se spolehnout sám na sebe, stát si za svým slovem, dokázat si vážit lidské práce, být v životě náročný, a to jak na sebe, tak i na své okolí. Nejen takový měl být baťovský muž.
Základní principy zásadového muže shrnuje baťovské desatero mužům. Toto desatero však není směřováno pouze mužům, ale také ženám, a to proto, aby nezapomněly, jaké hodnoty a projevy chování u svého vyvoleného sledovat. Inspirujte se.
O významu baťovských desater jsme vás informovali už několikrát. Existovala i taková desatera, která podporovala partnerské vztahy. A jak známo, vztahy vnímala firma Baťa jako klíčové, protože přesně to, jak jsme spokojeni v našem partnerském vztahu, se odráží do pracovních výsledků. Vztah se nikdy netvoří sám, pokaždé je výsledkem dlouhodobé aktivity obou partnerů.
Věděli jste, že existovalo desatero, které vám radilo, jak sladit svému muži život? Co znamená baťovsky osladit svému muži život? Proč to bylo důležité? A víte, že touto činností nevytváříte jen benefit pro svého muže, ale i pro sebe sama? Poslechněte si nový díl podcastu Inspirace Baťa.
Co je to krása? A jak a proč ji vytvářet? I tomuto tématu se baťovská filozofie věnuje. Krásné věci, krásné situace a krásná místa nás inspirují. Krása nám vyvolává emoce. A taky nám dává obraz o světě, který v daný moment chápeme skrze pozitivní a tvůrčí energii, což nás vede k vytváření věcí, které v této emoci pokračují.
Každá věc nebo každé místo k nám určitým způsobem promlouvá. Měli bychom tomu věnovat pozornost, aby nás to k tvorbě krásna znovu inspirovalo a zároveň se k nám dostavil pocit klidu a jistoty. Více o tvorbě krásy se dozvíte v novém díle podcastu Inspirace Baťa.
Fakultu managementu a ekonomiky, respektive Univerzitu Tomáše Bati ve Zlíně, a Nadaci Tomáše Bati pojí dlouholetá vzájemná spolupráce. V současné době mimo jiné společně připravují zcela jedinečnou akci – tradiční konferenci s názvem „Baťův odkaz světu: Síla lidského potenciálu a technologií“, která se uskuteční ve Zlíně ve dnech 24. – 25. dubna 2024.
Toto inspirativní setkání napříč společenským spektrem nabídne široké veřejnosti neopakovatelný zážitek. Pokud vás zajímá, jak bude dvoudenní konference, konající se jednou za pět let, probíhat, určitě si poslechněte nový díl podcastu Inspirace Baťa, ve kterém vám poví všechno podstatné nejenom Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný, ale také profesorka Drahomíra Pavelková a děkan David Tuček.
Uklidit si. Určitě vám to už někdy někdo v životě doporučil a také vás jistě i napadlo, že by to nemusel být až tak zlý nápad. Někteří z nás úklid milují, pro jiné je to spíš nutné zlo. Jak se na úklid dívá filozofie Baťa? Nešlo o úklid samotný, ale o to, jak na nás působí místo, které jsme uklidili. Jde o činnost, kterou jsme dokončili.
Tomáš Baťa říkal, že nejcennější na světě je čas a nejhorší plýtvání časem je, když jej věnujeme úklidu nebo hledání věcí. Měli bychom na to mít systém. Jak baťovsky na to? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Často zaznívá otázka, kde se Tomáš Baťa inspiroval, a ještě častěji pak bývá spojován s používáním takzvaného selského rozumu. Kromě toho, že se inspiroval u mnoha a mnoha úspěšných lidí své doby, kterým jistě někdy v budoucnu budeme věnovat pozornost, tak také Baťa říkal, že vše, co člověk potřebuje pochopit pro úspěch v podnikání i v životě obecně, už dávno vzniklo v přírodě. A pokud potřebný princip nenajde v přírodě, naleznete jej ve fungující rodině. Jak toto můžeme využít dnes a co tím Baťa vlastně myslel? To se dozvíte v novém díle podcastu Inspirace Baťa.
Tomáš Baťa se během let naučil číst v lidech podle jejich skutků, nikoliv podle jejich slov. V roce 1929 pronesl citát: „Nikdy nedejte jen na řeči. Vždy se dívejte na vykonanou práci. Lidé mnoho mluví a hezkými slovy, ale jejich činy nestojí za nic. Mnohem jsem v životě tratil, když jsem dal jen na řeči!“ Baťa zastával názor, že je nutné se této schopnosti naučit.
Jak je možné, naučit se číst v lidech podle jejich činů, a nejen podle slov? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Vila Tomáše Bati patří k jedné z nejnavštěvovanějších památek ve Zlíně. Stále je v ní patrný genius loci a odráží se v ní zcela výjimečná osobnost jejího majitele. Tomáš Baťa žil ve vile společně se svou ženou Marií a jediným synem Tomášem dvacet let, a to od roku 1912 až do své tragické smrti v roce 1932.
Řada z vás už toto inspirativní místo jistě navštívila, avšak určitě se mezi vámi najdou i tací, kteří nad návštěvou Baťovy vily třeba teprve uvažují. Ať už se řadíte k jakékoliv skupině, věříme, že si dnešní povídání užijete. Zajímavosti, týkající se vily manželů Baťových, vám v rámci podcastu Inspirace Baťa prozradí Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
V Baťově vile už je několik dní zase pořádně rušno. Nadace Tomáše Bati se s příchodem nového roku opět naplno pustila do práce, protože ji čekají skutečně pestré měsíce. Dá se říct, že rok 2024 bude výjimečný.
Pozornost se věnuje nejenom tradičním „vlajkovým“ lodím nadace, jako jsou Večerní čaje, prvomájová oslava nebo Festival Týden Baťa, ale samozřejmě také významnému výročí firmy Baťa, od jejíhož založení letos uplyne 130 let.
Na co všechno se můžete v letošním roce těšit? Co pro vás Nadace Tomáše Bati připravuje? To vám v dnešním díle podcastu Inspirace Baťa prozradí Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
Zdeněk Rybka, absolvent Baťovy školy práce, který baťovské principy využíval celoživotně ve své praxi, mimo jiné také sedmnáct let jako ředitel banky. Zdeněk Rybka se narodil v roce 1927 a rozloučili jsme se s ním v roce 2022. Rozhovor, který máte dnes možnost si poslechnout, pochází z roku 2017.
Rozhodli jsme se jej s vámi sdílet jako jakési novoroční poselství, protože jestli něco dnešní doba potřebuje, je to kombinace odvahy a odpovědnosti, a jestli to někdo uměl, byli to právě absolventi Baťovy školy práce. Načerpejte baťovskou energii a směle se pusťte do zlepšování vztahu sami k sobě. Hezký poslech.
Mnohdy se nám stane, že nemáme dobrou náladu, nebo cítíme něčeho nedostatek – například pozornosti, důležitosti či lidského zájmu. Nečekejte, až se vám čehokoliv dostane od druhých lidí, ale sami začněte tyto emoce vytvářet pro druhé.
Tématem jedné z baťovských přednášek bylo, jak je možné změnit si energii všedního dne, kdy se necítíme úplně dobře – jako jeden z efektivních návodů bylo doporučováno, udělat pro někoho něco hezkého, malou drobnost. Takové chování změní energii u adresáta – člověka, pro kterého něco malého učiníme, a jeho radost, stane se částečně i tou naší. Budeme se cítit lépe, a to díky své vlastní aktivitě. V takovém chování je velká svoboda – nečekáme, až nám někdo změní náladu, dokážeme to sami prostřednictvím dobrých skutků pro druhé lidi.
Tomáš Baťa často poukazoval na to, že je důležité zachovat si i v dospělosti dětské nadšení a otevřenost myšlení. Jinak tomu není u těšení. Podle filozofie Baťa je stěžejní, aby člověk neztratil schopnost těšit se.
Jak to máte vy? Těšení na každodenní maličkosti nám dává pocit, že máme naplněný život. A těšení je možné naučit se. Jak? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
Občas se stává, že lidé, kteří mají rádi baťovskou filozofii, při všech nových informacích jaksi zapomínají na její podstatu. Není proto od věci si to hlavní připomenout. Ze správného vnímání filozofie Baťa se totiž odvíjí chápání Systému řízení Baťa a principů, které vedly ke tvorbě firemní kultury Baťa.
Ačkoliv by se mohlo na první pohled zdát, že vám tato filozofie dávala jasný návod na život, není to zase až tak jednoduché – filozofie Baťa vás vedla k samostatnému a konstruktivnímu vnímání i smýšlení, které vám vždy nabízelo svobodnou volbu, jak si svůj návod na život stanovit po svém. Ptáte se, jak na to? Poslechněte si dnešní díl podcastu Inspirace Baťa.
V návaznosti na úspěšnou knihu Inspirace Baťa vznikl opět unikátní diář Inspirace pro rok 2024. V letošním roce vám v diáři přinášíme to, co z baťovin – čtěte filozofie a systému řízení Baťa – oslovuje nás a také to, co bylo dobově sdíleno se spolupracovníky, a doufáme, že vám obsah diáře dodá energii i odvahu.
Připravili jsme pro vás myšlenky a desatera z dobových baťovských periodik a interních dokumentů, každý týden na vás čeká inspirativní myšlenka a nový měsíc je vždy otevřen některým z baťovských desater, která nebyla doposud znovu publikována.
Diář vám pomůže uvést do praxe každodenního života několik jednoduchých baťovských triků, například jak efektivně pracovat na své osobním růstu, ale také vám poradí, jak si denně uvědomit, co se vám podařilo.
Další zajímavé informace o novém diáři Nadace Tomáše Bati vám prozradí v dnešním díle podcastu Inspirace Baťa spoluautoři Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
Lucie Tomášková působí ve společnosti Just Nahrin a pro mnoho lidí je velkou inspirací v tom, jak je možné podnikat jinak, avšak stále ve jménu baťovské služby. Lucie je mimo jiné také maminkou dvou dětí a sama o sobě říká, že kniha Inspirace Baťa jí změnila život, nejenom ten pracovní, ale také soukromý. Jak odkazu Baťa učí své kolegy, přátele či děti? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa!
Baťovská hesla byla všude. Někdy to mohlo působit až přehnaně – tovární zeď, stoje, denní tisk, tovární fasády, komíny, chodníky – kdekoliv to jen bylo možné. Jaký to má význam? A není efekt v důsledku opačný? Tedy takový, že ta všudypřítomná hesla člověka spíše demotivují? Popravdě ne. Když je vidět nechcete, nevidíte je – jste vůči nim imunní, avšak pokud je vidět chcete a potřebujete – inspirují vás.
Baťovská rada také zněla, aby si každý vedl svůj vlastní seznam hesel a mot, která jej inspirují. Občas je dobré si v takovém vlastním seznamu zalistovat a připomenout si, co nás inspiruje, co nás ovlivňuje a naladit se znovu na tu správnou vlnu. Někdy není špatné ani dát tento náš seznam přečíst lidem v našem okolí, protože tak mají možnost nás poznat přes slova, která nás inspirují.
Vyzkoušeli jste to někdy? Máte svůj seznam citátů a hesel, která vás inspirují?
Firma Baťa byla silně emoční firmou, ať už to bylo vůči spolupracovníkům nebo svým zákazníkům. Tomáš Baťa si během let začal uvědomovat jednu skutečnost, a sice že to, co po člověku zůstává trvale, nejsou jen skutky a práce, ale také emoce, které kolem sebe šířil a v druhých lidech vzbuzoval. Přemýšlíte někdy nad tím, jakou emoční stopu po sobě zanecháváte?
Tomáš Baťa poznal, že je sice důležité být úspěšný a k úspěchu dovést i lidi okolo sebe, ale nejde jen o úspěch samotný, jde také o skutečnost, s jakou emocí je úspěchu dosaženo. Kdo se bude chtít vracet k činnosti, která sice byla úspěšná z pohledu určitého hodnocení, ale při její realizaci se člověk cítil zle a zažíval negativní emoce? K takové činnosti se bude s nadšením vracet jen málokdo. Pozitivní emoce jsou základem úspěchu…
Nikdo ti to nemůže dát, nikdo ti to nemůže ani vzít, pokud to sám nedovolíš, nikdo to za tebe nemůže odpracovat a nedá se to koupit. Copak to je? Vlastní hodnota, o které bychom měli vědět.
Jak si vážit sami sebe nás měli naučit už rodiče. Mít úctu sám k sobě a znát svou hodnotu je základním předpokladem k tomu, aby byl člověk v dnešní době úspěšný, protože jen tak dokáže rozlišovat mezi tím, co jej činí šťastným a co již ne.
Jak se naučit znát svou hodnotu v jakémkoliv věku? Poslechněte si další díl podcastu Inspirace Baťa.
Jedna z baťovských zásad zněla: „Nikomu nesmíš dát nic zadarmo“. Baťovsky to však neznamená, že se vše přepočítá na peníze – je zde ještě něco hodnotnějšího, než jsou peníze – a to je čas a lidská energie. Vše, co pro druhé činíte, vás stojí čas a energii, a pokud vám tato činnost nevrací nadšení nebo hmotnou odměnu, je potřeba se nad tím zamyslet. Pak je zde však ještě jeden důležitý fakt – cokoliv dáte lidem zadarmo, ztratí hodnotu. A víte, přes co lidé rostou nejsilněji a nejstabilněji? Přes činnosti, u kterých museli o něco zabojovat, vyvinout úsilí a snahu. Když cokoliv dáte lidem jenom tak, nezmění se, nedojde k transformaci a spíše naopak u nich prohloubíte nezájem, lenost a lehkovážnost. „Nikomu nic zadarmo“ – ač to zní paradoxně, tak právě touto zásadou dáváte lidem největší dar – učíte je objevit vlastní sílu. Více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Přijímací pohovor k Baťům vypadal na první pohled jako nevinné povídání o běžných tématech – jak se vám žije, co vás baví, na co se těšíte. Osobní referent, ten, kdo rozhovor vedl, však velmi pečlivě sledoval, kolikrát během pohovoru vzdychnete a jestli nejste tedy takzvaným vzdycháním typem člověka. Pokud se zjistilo, že ano, u vašeho jména se objevilo: „NEPŘIJÍMAT – VZDYCHACÍ TYP“.
Kolik času a energie vám odčerpá vzdychací typ člověka a jak se takových lidí zbavit? Proč je důležité se vyvarovat spolupráci s takovými lidmi, jak se jejich životní přístup propisuje do energie celého týmu a jak se projeví ekonomicky? Na všechny tyto otázky naleznete odpovědi v novém dílu podcastu Inspirace Baťa.
Filozofie Baťa se poměrně často věnovala otázce významu přátelství v životě člověka. Odlišovala přátelství od známosti a apelovala na skutečnost, že pokud má člověk v životě jednoho až dva přátele, je bohatý. Přátelství bylo považováno za jeden z hlavních pilířů spokojeného života. Tak jako jiné oblasti spokojeného života, ani přátelství se nepovažovalo za samozřejmé a lidé byli vedeni k tomu, aby jej uměli tvořit a rozvíjet.
K tomuto účelu pak sloužilo i Desatero přátelství – inspirujte se a napište nám, jak kvalitní přátelské vztahy tvoříte vy.
Desatero přátelství:
1. Jeden až dva přátele, kterým můžete důvěřovat, je tisíckrát více než stovky známých.
2. Přátelství je základem spokojeného života, nezapomínejte jej pěstovat. Bez přátel je život prázdný.
3. Kvalitní přátelství si žádá čas. Na své přátele si musíte vždy najít chvíli.
4. Přátelství tvoří společné zážitky. Sportujte společně, navštěvujte kulturní akce, bavte se.
5. Vždy své přátele vyslechněte a raďte jim jen dle nejlepšího svědomí.
6. Se svými radostmi i starostmi se svěřujte vždy jen velmi dobrým přátelům a jen těm, kteří vám dovedou pomoci.
7. Společně se angažujte – zapojte se do dění ve společnosti.
8. Seznamte své přátele s rodinou.
9. Přátelé si vzájemně doplňují životní energii. Pokud vám někdo energii jen odebírá, není to přítel.
10. Nebojte se rozloučit s přítelem, jehož životní směr dal se na scestí. Pomoci mu můžete, ale stáhnout se nenechte.
Baťovské heslo „Strach horší než rána“ vyjadřuje hlubokou baťovskou myšlenku, jak zhoubný vliv na naše tělo i mysl má strach. Když člověk utrží ránu – přebolí to, zahojí se a je možné jít dál, ale se strachem je to podstatně jiné. Strach v nás žije, pomalu sílí a roztahuje se nám v mysli i těle. Vytváří pocit napětí, malosti, vede k podceňování a někdy i k hrubosti.
Jak strachu čelit a zbavit se jej? A jak to měl Tomáš Baťa? Bál se? Jak se strachem bojoval? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Baťovské zásady boje se strachem:
Osobnost Dominika Čipery není třeba znalcům baťovského odkazu příliš představovat. Nejenom o dědečkovi, ale také o poznávání Česka a snaze, aby jméno Čipera nezaniklo, jsme si povídali s jeho vnučkou.
Míša Čipera – jak jsme v naší zemi její jméno počeštili, se narodila již v Kanadě a do svých tří let mluvila jen česky, později však češtinu vystřídala za angličtinu. Je všeobecnou lékařkou a trvale žije v Kanadě. Česko navštěvuje několikrát do roka a snaží se zvýšit podvědomí o odkazu Dominika Čipery, a to nejen v oblasti toho, co učinil pro firmu Baťa, ale také pro celé Československo.
Baťovská filozofie i Systém řízení Baťa jsou unikátním dědictvím, které – pokud bude dobře uchopeno – nám může pomoci vyřešit mnoho současných problémů a dilemat. Baťovský odkaz většinou oslovuje dospělé, když si k němu však sami najdou cestu. Nicméně byl to už sám Tomáš Baťa, který apeloval na skutečnost, že základem aktivit firmy Baťa je ovlivnit myšlení rodičů, aby byli nápomocni k tomu, že z jejich dětí vyrostou sebevědomé bytosti, které budou toužit obohatit svět. Jednoduše řečeno, vždy je důležité začínat u dětí, a tak jsme se i my v Nadaci Tomáše Bati rozhodli konečně spustit zážitkový program pro děti.
V dalším díle podcastu Inspirace Baťa vás Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný seznámí s tím, jak tenhle program vznikal a co je vlastně jeho cílem.
Nadace Tomáše Bati připravila na letošní léto již potřetí velkou panelovou výstavu s názvem „Tvůrci fenoménu Baťa“, mapující důležité osobnosti, které se výrazně zasadily o rozvoj značky Baťa u nás i ve světě. Výstava byla slavnostně zahájena ve zlínském Parku Komenského 3. srpna, na den přesně 130 let od narození Dominika Čipery, který býval vnímán jako druhý nejdůležitější muž ve firmě Baťa, jako pravá ruka Tomáše Bati. Jeho vliv na rozvoj firmy Baťa byl zásadní. Mnoho vizí Tomáše Bati dokázal převést do každodenní praxe v továrně.
Není žádným tajemstvím, že Tomáš Baťa byl pověstný schopností obklopovat se velmi kvalitními lidmi – kdo byli tito lidé, kteří pomáhali tvořit fenomén Baťa? Právě to se dozvíte na výstavě, která vám představí více než tři desítky osobností, jejichž jména dnes zapomínáme, nebo je vnímáme jenom skrze názvy ulic, přitom bez těchto osobností by fenomén Baťa nedosáhl své velikosti. Podle tvůrců výstavy je velmi důležité neustále poukazovat na skutečnost, že firma Baťa se stala světovou, protože Tomáš Baťa dokázal najít ty nejlepší odborníky, ale také dát příležitost lidem, kteří měli odvahu s ním tvořit.
Podle jakého klíče byly jednotlivé osobnosti vybírány? Čím je výstava specifická? A najdeme na ní také ženy? Nejen to vám prozradí v dnešním díle podcastu Inspirace Baťa Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
V pátek 1. září 2023 uplynulo patnáct let od úmrtí výjimečné osobnosti světového formátu – Tomáše Bati juniora, jediného syna Marie a Tomáše Baťových. Tomík, jak se Tomáši Baťovi juniorovi přezdívalo, se narodil v roce 1914 a takřka celý život kráčel ve šlépějích svého otce, což vyústilo ve skutečnost, že pod jeho vedením dosáhl koncern Baťa historicky největšího rozmachu. Když se ale přesto zmíní jméno Baťa, většině lidem se vybaví právě příběh jeho otce. Jistě nebylo jednoduché, být synem největšího exportéra obuvi na světě. Celoživotně se potkával se srovnáváním a často dokonce i s tím, že si jej lidé zaměňovali.
Důvod je logický a pochopitelný – život Tomáše Bati juniora se odehrával v zahraničí, a to v době, kdy v naší zemi vládl komunismus a jméno Baťa muselo být zapomenuto. V zahraničí byl však Tomáš Baťa junior celosvětově známý podnikatel, a ačkoliv přijal kanadské občanství, vždy se hrdě hlásil k tomu, že je Čechoslovák.
Co všechno v sobě životní příběh Tomáše Bati juniora skrývá? A čím je nová publikace Švec s posláním výjimečná? To vám v dnešním díle podcastu Inspirace Baťa prozradí Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
Tomáš Baťa byl pověstný svojí schopností obklopovat se velmi kvalitními lidmi. Kdo byli tito lidé, kteří pomáhali tvořit fenomén Baťa? Právě to se dozvíte na v pořadí již sedmém ročníku Festivalu Týden Baťa, který se letos uskuteční již tradičně během babího léta, a to od 11. do 15. září 2023.
Během zmíněného týdne se otevře Baťova vila celé široké veřejnosti, která se může těšit na komentované prohlídky, výstavy i nové artefakty, jež interiér vily doplní, avšak hlavní linkou celého festivalu budou opět tematické přednášky a besedy, v rámci kterých se letošního ročníku zúčastní přední čeští historikové a spisovatelé, dlouhodobě se věnující baťovskému odkazu.
Jaký konkrétní program na návštěvníky čeká? Kdo všechno se objeví mezi přednášejícími? O jakých „baťovských“ osobnostech bude řeč? A čím samotný festival vyvrcholí? Nejen to vám prozradí Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný z Nadace Tomáše Bati.
Pavel Stodůlka je světově uznávaný oční chirurg, který provedl několik očních operací jako první oční chirurg na světě, v Evropě a řadu očních operací zavedl jako první v České republice. Přednáší na prestižních českých i mezinárodních očních kongresech, vyučuje na vysoké škole, vede odborné kurzy pro zahraniční oční lékaře a vlastní síť očních klinik Gemini. Je držitelem medaile Za zásluhy I. stupně i mnoha dalších prestižních ocenění ve svém oboru. V neposlední řadě je taky hrdý Zlíňák, sportovec, otec a manžel, který se ve svém osobním i pracovním životě ve velké míře řídí baťovskou filozofií.
Jak náročná byla cesta primáře Stodůlky na pomyslný vrchol nejenom tuzemské oční chirurgie? Co všechno stojí za jeho nebývalým úspěchem? A jaký byl Tomáš Baťa junior pacient? Poslechněte si dnešní díl podcastu Inspirace Baťa!
Tomáš Baťa zastával názor, že každý člověk by měl sportovat, pokud mu to zdraví dovolí, že skrze sport rosteme, stáváme se sebevědomějšími a odhodlanějšími k vítězství. Svaly jsou důkazem sebedisciplíny. Není možné, aby za nás cvičil někdo jiný, abychom si svaly koupili, nebo, abychom je získali rychle. Jsou výsledkem dlouhodobé práce na sobě a ochotě, vystoupit z komfortní zóny.
Stejně tak má sport v podobě kolektivních her perfektní vliv na to, jakým způsobem se stavíme k výhře i prohře, jak dokážeme povzbudit celý tým a co znamená, být odhodlán pro vítězství. Jaké další benefity sport přináší podle filozofie Baťa do života jednotlivce? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa!
Občas narazíte na člověka, který má s baťovským odkazem společného víc, než si jen dovedete představit. Skvělým příkladem je zlínský rodák Martin Zálešák – lékař, věnující se vývoji léčiv, dlouhá léta žijící ve Švýcarsku. Nedávno přišel na prohlídku do Baťovy vily a začal nám vyprávět příběh o svém prastrýci Tomáši Vařákovi, muži, jenž byl vyslán firmou Baťa během 2. světové války na Filipíny, kde se pak společně s dalšími třinácti Čechoslováky přidal k Američanům v odboji proti japonské invazi.
Josef Vařák, který původně pomáhal rozběhnout v Americe novou továrnu firmy Baťa, společně s dalšími československými vojáky na Filipínách zahynul a mimo jiné už nestihl poznat svou dceru, která se nedlouho poté v zajetí narodila. Avšak byla to právě Vařákova dcera, kdo začal postupem let po původu svého otce detailně pátrat, až jednoho dne narazila na svou vzdálenou rodinu, žijící ve Zlíně. Co všechno v sobě tento dechberoucí příběh, který by se nikdy nestal, kdyby jeho hrdina nespojil své jméno s firmou Baťa, skrývá? To se dozvíte z dnešního dílu podcastu Inspirace Baťa.
Baťovská filozofie je plná desater, která měla různý význam. Byla motivační, vzdělávací i instruktážní a vznikala hned několika způsoby. Autorem některých desater je samotný Tomáš Baťa nebo konkrétní vedoucí pracovníci, další pak vznikala jako kompiláty stále se opakujících situací, na jejichž řešení bylo ideální patřičné desatera vytvořit.
Specifická byla ale také práce s jednotlivými desatery. Člověk si měl dané desatero přečíst a vybrat si dva body, které ním rezonovaly nejvíce – na ty se měl následně soustředit a pracovat na jejich rozvoji a posílení. Za nějaký čas se měl k desateru vrátit a přečíst si jej znovu. Tím, jak člověk pochopil a do svého života vnesl první dva body, tak se dokázal na ty zbylé podívat jinou optikou, vybrat si další a postupovat dále.
Každý měl mít své životní desatero, partnerské desatero atd. Máte své desatero pro oblast, ve které chcete růst? Proč je důležité je mít? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Stává se vám často, že je venku ošklivě a vás napadne: „No, to zase bude den“? Počasí může ovlivnit náš plán aktivit, nikoliv však naši náladu. Tomáš Baťa neměl všeobecně rád, když byla nálada jedince závislá na externích faktorech – ty totiž můžeme ovlivnit jenom stěží a podléháme tak něčemu, co je vcelku zbytečné…
Jak se naučit využívat počasí, ať už je jakékoliv, ke svému prospěchu? Na to existovala ve firmě Baťa aktivní cvičení. Jak se jimi můžeme inspirovat dnes? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Člověk by měl mít hlavně velmi kvalitní vztah sám se sebou. K sobě samým bychom měli cítit pochopení, úctu a taky bychom měli umět sami sebe podporovat. Bohužel nás to nikdo neučí, většina z nás k takovému poznání dospívá až časem. Abychom však takového poznání mohli vůbec dosáhnout, je důležité, mít na sebe čas. Tomáš Baťa takové momenty nazýval chvílemi, kdy dýchal život. Jak se naučit dýchat život? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Tomáš Baťa často hovořil o tom, že pokud se člověku stane, že si myslí, že mu některá situace, člověk či věc nemají co dát, aniž by tomu věnoval šanci, ochuzuje jedině sám sebe. Poučit se dá od každého – z každé situace i emoce. Důležité je, mít dostatečně otevřenou mysl, abychom takové poučení vůbec byli schopni rozeznat. Jak vytrénovat mysl, aby primárně viděla příležitosti k učení než ke kritizování? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa!
Myslíte si, že hraní společenských her nemá s filozofií Baťa mnoho společného? Nenechte se mýlit! Tomáš Baťa zastával názor, že hraní her je skvělý způsob, jak posilovat vztahy během aktivity, která nás navrací do dětských let. Měli bychom se takové aktivitě věnovat pravidelně, a to zejména se svým životním partnerem, případně dětmi. Napadlo vás někdy, jaké by to bylo, zahrát si nějakou hru před poradou?
S jednou dobovou baťovskou hrou vás dneska seznámíme, avšak také vás zapojíme do diskuse, zda se pustit do realizace druhé. Za váš názor budeme velmi rádi.
V dubnu letošního roku byla ve Svitavách otevřena nová baťovská výstava s názvem Tomáš Baťa a jeho Zlín. Možná vás napadla otázka, proč právě ve Svitavách. Odkaz Baťa oslovuje mnohé a oslovil také mladou studentku Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně, nadějnou grafičku – Janu Šivákovou, která je rodačkou právě ze Svitav. Jana v prvním ročníku navštěvovala předmět Systém řízení Baťa, kde se vůbec poprvé potkala s odkazem a filozofií Baťa, a to ji uchvátilo natolik, že se rozhodla v rámci svého studia vytvořit panelovou výstavu o Tomáši Baťovi, jeho odkazu a životě ve Zlíně.
Jak výstava vznikala? Co bylo pro její autorku nejzajímavější? A kde všude můžete výstavu vidět? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa!
Nadace Tomáše Bati právě v těchto dnech vydává reprint unikátní knihy s názvem Nejkrásnější povolání a rozšiřuje tak nabídku v rámci Edice Baťa.
Není žádným tajemstvím, že firma Baťa v rámci vzdělávání svých spolupracovníků opakovaně přinášela zajímavé zahraniční tituly v českém jazyce, mezi které se řadí zrovna tak i Nejkrásnější povolání. Za nejkrásnější povolání bylo považováno to, které pomáhalo naplňovat lidské sny a touhy – prodavačství, obchodní činnost a služba zákazníkovi všeobecně. Nenechte se však mýlit, že tato kniha bylo určena jen lidem v obchodě, naopak.
Čím je tento text zajímavý a inspirativní? V čem vlastně spočívá jeho nadčasovost? A jakým tématům se jednotlivé kapitoly věnují? Nejen to vám v dnešním díle podcastu Inspirace Baťa prozradí tvůrčí tým Nadace Tomáše Bati – Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný!
Kniha by nevznikla bez podpory Miroslava Zadáka ze společnosti ATT INVESTMENTS, který byl mimo jiné hostem jednoho z dřívějších dílů podcastu.
Knihu Nejkrásnější povolání zakoupíte na e-shopu Nadace Tomáše Bati a ve všech dobrých knihkupectvích.
Firma Švec GROUP, sídlící ve Vráble na Slovensku, letos oslaví třicet let od svého založení. V jejím čele je po celou dobu Ľubomír Švec, který se baťovskými principy inspiruje od svých profesních začátků. Od samosprávy dílen a zásad vnitropodnikového účetnictví během třiceti let vytvořil filozofii, ve které se firma zaměřuje na rozvoj fyzického, mentálního a duševního zdraví svých spolupracovníků. Jeho snem je dostat baťoviny také mimo firmu, a to do komunitního života a zejména do základních a středních škol.
Jak se mu to daří? A co Ľubomíra Švece inspiruje k těmto krokům? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa!
V současnosti si většinou kariérní růst spojujeme s nutností prohlubovat znalosti a odbornost. Ve firmě Baťa znamenala však odbornost, dostatek zkušeností a znalostí pouze polovinu předpokladu pro kariérní růst, druhá polovina byla podmíněna osobností člověka.
Firma Baťa střežila, aby se na vedoucí pozice nedostávali lidé, kteří nebyli dostatečně vyzrálí. Pro vedoucí pozici bylo žádoucí, aby byl člověk zejména vzorem inspirativní lidské osobnosti, která je hodna následování. Panoval názor, že člověk si nikdy nevytvoří vztah k druhému člověku jen na základě jeho pozice, ale na základě toho, jaká je osobnost a jaký je jeho přístup k lidem. Důležitou podmínkou růstu byla také podmínka, že vyšší pracovní pozice byly ve firmě podmíněny finanční garancí. Jednoduše řečeno, nemohli jste zastávat pozici, za kterou jste nemohli ručit finančně. Lidé si pravidelně spořili, aby mohli vedoucí místo zastávat.
S těmito i dalšími principy kariérního růstu u Baťů se seznámíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Jaké to je, podnikat ve vůni čaje? Na tuto otázku nám dá odpověď Petr Zelík, majitel a zakladatel společnosti Oxalis, zprvu malé rodinné firmy, která se postupně vypracovala v renomovaného dovozce, zpracovatele a distributora nejenom sypaných čajů, ale i výběrové kávy.
Své první profesní zkušenosti získal Petr Zelík, působící v oboru třicet let, ve slušovickém zemědělském družstvu, jehož hlavním představitelem byl František Čuba. Možnost, věnovat se výrobě čajů, jej nadchla natolik, že následně založil vlastní firmu, která si dneska klade za cíl, posílit čajovou kulturu nejen v Česku.
Která baťovská zásada je Petru Zelíkovi nejbližší? A proč se inspiruje právě baťovskou filozofií? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa!
S oslavami prvního máje začal Tomáš Baťa v roce 1924. Jednalo se víceméně o jeho osobní protest. Oslavy ve městě totiž pořádala komunistická strana a Tomáš Baťa nesouhlasil, že oslava svátku práce by měla být pouze v gesci této strany, a tak se rozhodl uspořádat vlastní. Součástí prvomájových oslav byl vždy také bohatý kulturní program a sjížděly se na ně tisíce lidí z celého Československa.
Baťovskou tradici oslav prvního máje udržuje Nadace Tomáše Bati již od svého založení. Dále tedy pokračuje v myšlence Tomáše Bati zakladatele, který považoval za důležité poděkovat spolupracovníkům a občanům města Zlína za celoroční práci. V současné době nabízí oslavy v Baťově vile již tradičně dopolední program pro děti, který je plný her a soutěží, za které čeká na každého soutěžícího odměna. Součástí je ale také bohatý doprovodný program pro dospělé návštěvníky.
Všechny vás srdečně zveme, přijďte si užít krásné dopoledne společně s námi. Letošní program najdete na www.nadacetomasebati.cz.
Tomáš Baťa považoval čas za rozhodující aspekt všech činností a uměl jej přenést jak do dílenského systému, tak zejména do firemní kultury. Ta považovala za stěžejní, aby lidé vnímali čas jako nejcennější kapitál, který mají.
Baťova filozofie definovala efektivní využití času takto: „Máte tendenci říkat, že nemáte čas na svůj rozvoj? Nelžete si! Každý má 24 hodin denně ke svému rozvoji. Nepromrhejte je věčným čekáním na ‚čas‘ a příležitost. Nikdy nepřijdou. Jsou tu dnes, v tento moment.“
Nejedná se o to, že každou vteřinu svého života máte věnovat práci, růstu a tvoření. Odpočívejte, ale odpočívejte vědomě, a to s lehkostí, bez myšlenek na práci. Jak začít vnímat hodnotu čase se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Je zajímavé pozorovat, jak se od roku 1925 začala firemní kultura ve společnosti Baťa měnit. Tomáš Baťa postupně dospívá k názoru, že se mnoho energie soustředilo na rozvoj a zdokonalení strojů, technologie výroby a kvality zboží. Jen zlomek pozornosti byl však věnován rozvoji člověka. Najednou, po 31 letech v podnikání, se proto začíná vracet na začátek a ptát se, co je posláním jeho činnosti a dospívá k názoru, že se musí soustředit na budování osobnosti člověka. Aby bylo vůbec možné člověka budovat, musí na to mít energii, proto vznikl názor, naučit se řídit pravidlem 8-8-8.
Nezapomínejte, že občas nepotřebujete změnit radiálně život, občas jenom stačí, snažit se dodržovat 8-8-8. Možná zjistíte, že nejste nešťastní a ztracení v životě, možná jste jen nevyspaní a přepracovaní. Více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Naučit se ovládat umění, jak říkat „ne“, bylo velmi zásadní pro chápaní filozofie i systému řízení Baťa. Odpovědný a charakterní člověk nemůže vyhovět každému, avšak nemůže zároveň na všechno říkat „ne“, protože by se nerozvíjel.
Umění říkat „ne“ souvisí také se schopností vážit si svého času a stanovení si priorit – učíme se jej celý život a je úzce spjato s vnímám vlastní sebehodnoty. V dalším díle podcastu Inspirace Baťa se dozvíte, jak tomu bylo u Baťů.
To, co firma Baťa považovala za nejcennější na každém spolupracovníkovi, byl jeho charakter. Firma zastávala názor, že charakter se jen těžko učí, že je možné jej pouze rozvíjet. V charakterním člověku spatřovala cestu, jak budovat firemní stabilitu, která by byla předpokladem k překonání krize.
Charakterní člověk se vykazoval třemi hlavními znaky: 1) Ví, že v životě není nic zadarmo a proto neočekává, že nebude muset pracovat, ale bude se mít dobře. 2) Nepotřebuje být u práce hlídaný, protože dokáže splnit to, co slíbil. 3) Umí zavčasu říci, že něco nezvládá, nestíhá, nebo neumí. Nečeká, až to zjistí nadřízený, ale umí sám předejít tomu, že není úkol dokončen – umí si říct o pomoc a přiznat vlastní nedostatek.
Být charakterní, to je nikdy nekončící proces, který člověk rozvíjí celý život. Základem je snaha, učit se každý den a pracovat sám na sobě.
Často zaznívá otázka, kde Tomáš Baťa hledal schopné spolupracovníky, nebo jak vznikaly jednotlivé obory, ve kterých firma Baťa podnikala. Občas svou roli sehrála náhoda, nebo by se dalo říci, že také schopnost Tomáše Bati, který viděl příležitosti tam, kde by ji jiní hledali jen marně.
Přesně takovým způsobem vznikl ve firmě Baťa i obor pedikúra, se kterým je významným způsobem spojeno jméno František Kocourek. Údajně, když se Tomáš Baťa s Františkem Kocourkem potkal, měl prohlásit: „Co s Vámi, pane Kocourku, když jste ten polovičatý doktor, to byste se u nás mohl věnovat pedikúře.“ Firma Baťa pak ve 20. a 30. letech provedla údajně největší výzkum na světě, mapující lidská chodidla. Příběh Františka Kocourka je velmi důležitý a byl objeven téměř náhodou.
Poslechněte si podcast s Jakubem Neradilkem, který je pravnukem Františka Kocourka a rozhodl se na jeho činnost navázat.
A víte, že v roce 2020 vznikla výstava Baťův pedikér, která je dostupná nejenom fyzicky, ale také online? Podívejte se zde: https://batuvpediker.cz.
Tomáš Baťa považoval ženskou energii za výjimečnou. Velmi si žen vážil. Zastával názor, že nic nedokáže vylepšit svět více než jemná ženská energie. Za jeden z hlavních úkolů společnosti považoval nutnost vytvořit znovu takové podmínky, ve kterých bude ženám opět umožněno se naplno rozvíjet a objevovat svou podstatu.
V roce 1927 také vytvořil Desatero ženám. Seznamte se s jeho podstatou a nezapomínejte na skutečnost, že čím více bude umožněno ženám, aby rozvíjely svou jemnou ženskou energii, tím lépe se bude dařit světu.
Rada Tomáše Bati zní: „Čtěte zdravé knihy, poslouchejte zdravou hudbu a sledujte zdravé filmy.“ Slovo „zdravé“ bychom v dnešní době nejlépe nahradili slovem „pozitivní“.
Stejně, jako se firma Baťa snažila své spolupracovníky vzdělávat o důležitosti toho, co jí, protože jídlo je základním zdrojem pro tělo, jinak tomu nebylo ani u potravy „duchovní“. Podněty, kterými, jednoduše řečeno, krmíme svou mysl, silně ovlivňují naše vnitřní nastavení a optiku, kterou se pak díváme na svět.
Podle filozofie Baťa by se měl člověk aktivně zajímat o to, jaké podněty jej ovlivňují, a snažit se na sebe nechat působit jenom takové, které jej vedou k pozitivním emocím. Více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Gabriela Končitíková, oblíbená lektorka odkazu Baťa a hlavní tvář podcastu Inspirace Baťa, tentokrát nečekaně usedla do takzvaného křesla pro hosty. Ptáte se, proč? Od letošního února totiž převzala pomyslné ředitelské žezlo v Nadaci Tomáše Bati, a tak jí její kolega Jakub Malovaný položil pár „vstupních“ otázek. Nahlédněme společně za nadační oponu…
Chcete se dozvědět, co všechno funkce ředitele Nadace Tomáše Bati obnáší? Zajímá vás, jaké má Gabriela Končitíková plány s nadací nejenom pro letošní rok, ale taky dlouhodobě? Pusťte si povídání!
Transparentnost je považována za jeden z hlavních pilířů filozofie Baťa. Mnoho lidí je fascinováno transparentním odměňovacím systémem, transparentním kariérním růstem, transparentní komunikací a transparentním sdílením ve firmě Baťa. Základním předpokladem pro to, aby mohl být proces ve firmě transparentní, je připravenost lidí na tuto situaci. Mnoho lidí nedokáže být transparentními sami k sobě a jen těžko by snášeli transparentnost v okolním světě.
Transparentnost v systému řízení byla podpořena transparentností ve firemní kultuře a filozofii. Začínala vždy u transparentnosti každého jednotlivce. Základní stupně byly definovány jako:
– Transparentnost v cítění
– Transparentnost v myšlení
– Transparentnost v činech a slovech
Jaké jsou vaše zkušenosti? Budeme rádi za sdílení a inspiraci dalších posluchačů podcastu Inspirace Baťa.
Není možné, změnit trvale chování druhých lidí jenom prostřednictvím nejrůznějších nařízení, vyhlášek či předpisů. Takové vynucené chování je nutné kontrolovat, a cokoliv podléhá kontrole, mnohdy čeká jen na moment, kdy to kontrolováno nebude, aby se mohlo s činností přestat. Ideální stav nastává, když se chtěné chování stane běžnou součástí kultury, kterou chápou všichni stejným způsobem. Taková změna možná je a aby byla trvalá a časem vnímaná za standard – existuje jedna cesta, a to osobní příklad. Filozofie Baťa zastává názor, že trvalá změna je možná pouze osobním příkladem.
Jak se stát osobním příkladem pro své okolí? A jak se nebát být vzorem pro druhé? Osobní příklad jako základ kariérního růstu u Baťů a předpoklad leadershipu. Jaké jsou vaše zkušenosti? Budeme rádi za sdílení a inspiraci dalších posluchačů podcastu Inspirace Baťa.
Únava – známe ji všichni a většina z nás se s ní snaží nějakým způsobem bojovat a překonávat ji. V rámci baťovské filozofie se ji však snažili pochopit a hledat její příčiny. Přijetí stavu, kdy se cítíme unavení, bylo základním předpokladem pro pochopení, že je něco možná špatně, že je potřeba změna. Nehovoříme zde o normální únavě, kterou cítíme po náročném dnu, sportovním výkonu, nebo prohýřené noci. Taková únava je zcela normální a její příčina je naprosto zjevná.
Mnohým z nás se však občas v životě stane, že jsme unavení z života samého, a to je velmi silný varovný signál. Filozofie Baťa rozlišovala mezi možnými příčinami, mezi které řadila:
– únavu, způsobenou nedostatečným časem na své koníčky
– únavu, způsobenou nedostatečnou pozorností k vlastním emocím
– únavu, způsobenou nesprávnou komunikací
Jaké jsou vaše zkušenosti? Budeme rádi za sdílení a inspiraci dalších posluchačů podcastu Inspirace Baťa.
Jídlo vnímá filozofie Baťa jako základní zdroj energie a předpoklad emoční stability. Firma Baťa se aktivně snažila o vzdělávání svých spolupracovníků v oblasti stravování. Tomáš Baťa sám na sobě pozoroval, jak jej ovlivňuje množství a kvalita jídla. Kvalitně se najíst, bylo považováno za základní přípravu na pracovní den.
Také často zaznívala myšlenka: „Jídlo spojuje“ – společné sdílení jídla bylo vnímáno jako významný element, ovlivňující tvorbu mezilidských vztahů. Mohli jste se potkat také s názorem, že společná příprava jídla je základním prvkem, jak si vylepšit partnerský vztah.
Desatero baťovských myšlenek o zdravém stravování:
1. Střídmost je základ.
2. Pravidelnost je nutnost. Když se tělo hlásí o jídlo, je pozdě.
3. Zajímejte se o vyrovnanost své stravy.
4. Naučte se vnímat svůj stravovací rytmus. Analyzujte své stravování.
5. Nepodléhejte chutím.
6. Dodržujte pitný režim.
7. Věnujte čas a pozornost výběru jídla.
8. Nikdy nezapomínejte, že vhodná strava je palivo pro vaše tělo.
9. Nikdy stravování nepodceňujte.
10. Správná strava je polovina vašeho zdraví. Myslete na svá střeva.
První osmičkou v baťovském pravidle 8-8-8 je spánek. Baťovská filozofie radí: „Než se rozhodneš, tak se ujisti, že dobře spíš!“ Spánek je základní zdroj energie, která ovlivňuje naši emoční stabilitu a ta zapříčiňuje, jak v životě komunikujeme, jak vnímáme svět a situace v něm. Schopnost věnovat pozornost kvalitě spánku je prvním krokem v budování sebe sama.
Připravujete se na spánek? Je to vaše priorita? Co vám pomáhá mít kvalitnější spánek? Sdílejte s námi vaše tipy a triky a inspirujte se baťovským desaterem kvalitního spánku.
Jaký byl běžný den ve firmě Baťa? Často zaznívá nadšení z nadstandardních mezd, které firma vyplácela. Je však důležité si uvědomit, že ve firmě také bylo údajně až pětinásobné pracovní tempo než kdekoliv jinde. Jak si udržet nadšení z odvedené práce a neupadnout do situace, kdy se ji snažíte vykonávat jen rychle a bezmyšlenkovitě? Je důležité najít takový způsob, který umožní lidem zažívat nadšení z práce a pocit, že je smysluplná, užitečná a zvládnutelná. Jedním z klíčových baťovských pravidel je takzvaný 70 % denní plán. Poslechněte si, v čem spočíval.
„V disciplíně je svoboda“ – motto, které je jedním ze základních pilířů baťovské filozofie. Bohužel, mnozí lidé mají pojem disciplína spojený s něčím nepříjemným a časově náročným. Tomáš Baťa ji však vnímal jako něco, co do každodenního života přinese uvolnění a klid. Nemuset přemýšlet nad věcmi a situacemi, které se opakují, neztrácet čas hledáním a úklidem. Disciplinovanost tak v konečném důsledku přináší více času na příjemné chvíle podle vašich představ. Disciplinovanost vychází z malých kroků, které si člověk postupně přidává do svého života.
A aby se vám s disciplínou lépe začínalo, uvádíme Desatero budování sebe sama:
Ač by se na první pohled mohlo zdát, že předvánoční čas v baťovském Zlíně byl hektický, není tomu tak. Filozofie Baťa často hovořila o tom, jak je potřebné se na vánoční svátky připravit, a to zejména ve své mysli. Nejen studentkám Baťovy školy práce bylo kladeno na srdce, že důležitější než uklizená domácnost a několik druhů vánočního cukroví, je pro rodinnou vánoční pohodu důležitá dobrá nálada. Lidé se měli soustředit na setkávání, společné zážitky a celkovou vánoční atmosféru.
A právě o tom je dnešní díl podcastu Inspirace Baťa – užijte si vánoční svátky po baťovsku a hlavně s těmi nejbližšími. Jak řekl sám Tomáš Baťa: „Během svátků vánočních buďme laskaví, laskaví zejména vůči sami sobě.“
Nejnovější kniha Nadace Tomáše Bati s názvem „Viděl jsem Baťu růst“, kterou napsal Eduard Malota, přináší zcela ojedinělý pohled na podnikatelský fenomén Baťa. Eduard Malota byl občanem města Zlína, přítelem a spolupracovníkem Tomáše Bati, ale v jisté době také konkurentem firmy Baťa. A právě toto jsou podstatné důvody, proč jde o zcela unikátní text – vždyť ze všech uvedených rolí měl Malota jedinečnou možnost sledovat rozvoj firmy Baťa – její růst i překonávání těžkých časů v době první světové války, v době hospodářských a společenských krizí.
Autor se v maximální míře snažil o nezaujatost. Jeho snaha je obdivuhodná, přihlédneme-li ke skutečnosti, že firmu Baťa mohl později vnímat jako hlavní důvod vlastního podnikatelského neúspěchu a nakonec i krachu. Autor necítil potřebu zavděčit se jím Tomáši Baťovi, či firmě Baťa, jedná se čistě o jeho osobní zpověď.
Jak s odstupem několika let hodnotil příběh, který se mu odehrával přímo před očima a jehož byl nedílnou součástí? V jakých životních situacích je vlastně Tomáša Baťa vykreslen? A co nového v rámci baťovského odkazu text přináší? To vám prozradí Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
Často zaznívá otázka: „Jak dál chtěla firma Baťa posilovat vliv na růst osobnosti jednotlivce a měnit nejenom firemní kulturu v továrně, ale také tu celospolečenskou v baťovských městech?“ Mnohé z vás možná překvapí odpověď: „Už nikam dál.“ Tomáš Baťa několikrát řekl, že stačí ovlivnit jednu jedinou generaci, která vychová a změní tu následující. Nejlépe tuto jeho myšlenku vystihuje to, jakým způsobem bylo koncipováno vzdělání ve firmě Baťa.
Vzdělávání se stalo nástrojem, jak změnit smýšlení jednotlivce, který dokáže svým osobním příkladem ovlivnit své okolí – partnera a děti. Firma si uvědomovala, že pokud se jí podaří změnit myšlení jednotlivce, pak je důležité jen jediné, a sice aby tato změna nebyla narušována v dalších sférách jeho života. Proto se vzdělání stalo komplexním a byly do něj zahrnuti partneři, přenášelo se na děti a postupně samozřejmě prosakovalo napříč celou firmou. Jak to celé fungovalo v praxi, to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Tak, jako mnoho jiného, i baťovské vnímání celého kalendářního roku, rozbíjelo stereotypy. Firma plánovala aktivity, zejména ty rozvojové a vzdělávací, v souladu s ročními obdobími a s ohledem na to, kterým aktivitám je člověk během jednotlivých období přirozeně nakloněn a otevřen. Například nebylo vůbec vhodné začínat s hubnutím a fyzickým cvičením v lednu, protože v dřívějších dobách patřil měsíc leden k měsícům, ve kterých člověk bojoval s nedostatkem světla, nízkými teplotami a musel šetřit zdroji – zejména potravou. Takových principů je v rámci vnímání ročních období u Baťů několik a přesně jimi se řídi také nový diář Inspirace pro rok 2023.
Diář zároveň nabízí skvělý způsob, jak si přesně evidovat svých 8-8-8 a jak nám tento balanc ovlivňuje naši náladu. Uvnitř najdete místo na zapisování tří věcí, za které se chválíte, ale taky prostor, jak si stavit a zejména s radostí dodržovat své tři denní návyky do minuty. Kromě baťovských myšlenek na vás čekají i unikátní ilustrace, které vystihují podstatu jednotlivých měsíců.
Pokud máte odvahu růst a znáte knihu Inspirace Baťa, je pro vás diář pomocníkem, jak baťovské myšlenky uvést do praxe. Objednat jej můžete na stránkách Nadace Tomáše Bati.
Ve 44. dílu podcastu Inspirace si představíme osobnost Tomáše Bati juniora. Na jeho bohatý život a pracovní úspěchy zavzpomíná osoba více než povolaná – JUDr. Stanislav Knotek, právník, který jej zastupoval v Česku a na Slovensku.
„Tomáš Baťa junior mě přijal jako rodinného právníka. Jeho důvěra ke mně rostla. Byl to z jeho strany posun z ryze komerčního vztahu k lidskému. Stal jsem se jeho důvěrníkem. Byl jsem suchou vrbou. Vypovídal se z lidských i osobních starostí jako každý jiný. Byl to velký člověk, byl příjemným společníkem, moudrým učitelem a spravedlivým soudcem.“
Jak Tomáš Baťa junior vnímal svůj návrat do Československa? A jak se vyrovnával s neustálým srovnáváním s jeho otcem? Poslouchejte!
Městské divadlo Zlín se dlouhodobě věnuje v rámci své regionální linky mimo jiné také fenoménu Baťa. Diváci měli v uplynulých letech možnost poznat příběh Tomáše Bati zakladatele prostřednictvím inscenace Baťa Tomáš, živý (2014), opomenutý však nebyl ani osud Jana Antonína Bati, jemuž patřila inscenace Já, Baťa (2017), a v neposlední řadě uvedli zlínští divadelníci stále aktuální představení o Tomáši Baťovi juniorovi, které nese název Baťa III (2022).
Dnes se v rámci podcastu Inspirace Baťa opět zastavíme u inscenace „prostřední“ s názvem Já, Baťa. Nejenom o Janu Antonínu Baťovi se totiž rozpovídal Patrik Lančarič, režisér inscenace a taky umělecký šéf zlínského divadla, se kterým uděláme pomyslnou tečku za naší podzimní sérií divadelních rozhovorů.
Jak úspěšný slovenský režisér k mnohdy až dramatickému příběhu Jana Antonína Bati přistupoval? Jak vnímá jeho osobnost, na kterou část veřejnosti stále nahlíží rozporuplně? Jaké bylo setkání s rodinou Jana Antonína Bati po slavnostní premiéře? A jak hodnotí celou baťovskou trilogii, uvedenou na zlínském jevišti? Poslouchejte!
Jak se tvořila firemní kultura ve společnosti Baťa? Základem se stala schopnost naučit každého jednotlivce sdílet nejen pracovní zkušenosti, ale také ty osobnostní. Tímto způsobem vznikaly manuály, desatera i učební texty, nemluvě o zaznamenávaní znalostí, zkušeností, postupů ale také pocitů. Firma se snažila, aby její kultura sílila a nestalo se, že bude rozmělněna nově příchozími.
Nově příchozí tedy dokázali nasávat autentické zážitky svých předchůdců a vytvářet si vztah k firmě na základě jejich zkušeností. Vedení společnosti Toyota, které se hlásilo k inspiraci odkazem Baťa, se v pozdějších letech přiznalo, že podstatná část filozofie Baťa zůstala jimi opomenuta – schopnost sdílet a na základě sdílení posilovat firemní kulturu.
Jakými vlastnostmi musel disponovat člověk, kterého firma Baťa vybrala pro práci v zahraničí? Co bylo stěžejním předpokladem pro to, aby byla člověku svěřena důvěra zastupovat firmu Baťa?
Firma Baťa nikdy nepodporovala rozdělování partnerů či dokonce rodin, a proto byl-li člověk vybrán pro práci v zahraničí a rodina souhlasila, připravovali se na zahraniční pobyt všichni členové. Exportní škola tak byla první oficiální vzdělávací institucí firmy, která vzdělávala oba partnery.
Jak škola fungovala a jak jednotlivé principy využívat dnes? To vše se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Co všechno má společného odkaz Baťa, objevování a cestování? Ačkoliv se to možná na první pohled nemusí zdát, tak věřte, že skutečně mnoho. A právě o tom je dnešní díl podcastu Inspirace Baťa, ve kterém byl hostem mladý cestovatel Tomáš Vaňourek, hlavní tvář projektu Expedice Z101.
Tomáš Vaňourek už víc jak rok a půl brázdí napříč Afrikou ve stopách pánů Hanzelky a Zikmunda, jejichž dílo nejenom, že kopíruje, ale primárně důkladně rozšiřuje. Prostřednictvím fotografií či videí ukazuje, jaký byl svět před pětasedmdesáti lety a jaký je dnes. Na cestě už zažil mnohé – prošel nejrůznějšími těžkými situacemi a na vlastní kůži zjistil, že dobrodružství číhá na každém rohu a život často závisí na jedné jediné vteřině, jednom jediném rozhodnutí.
Během cesty po africkém kontinentu samozřejmě narazil i na baťovskou stopu. Na vlastní oči viděl, jak si dnes stojí baťovské filiálky a pochopil, k čemu sloužila baťova Exportní škola.
Při výběru lidí pro práci v zahraničí bylo totiž nejdůležitější, aby oslovený vykazoval ve své osobnosti kombinaci odvahy a odbornosti. Odvaha byla primárním předpokladem pro to, aby člověk zastupování firmy Baťa v zahraničí zvládl. Odvaha zvyšovala šanci, že si člověk poradí i v těžkých situacích, o které při zakládání továrních měst, nebo hledaní nových obchodních možností nebyla nouze. Firma si uvědomovala, že je schopná vybavit své zástupce po stránce odborné, ale odvaze, té se učí těžce. Pokud v sobě měl člověk kus dobrodruha, firma se zaměřila na jeho odbornost – škola pro exportéry je připravovala na všechny možné i nemožné situace. Jedním z hlavních témat Exportní školy bylo mimo jiné naučit také každého toleranci, pokoře a snaze inspirovat se od cizinců vším, co by mohlo firmu obohatit.
A tady se nám opět spojuje baťův odkaz, objevování a cestování. Příjemný poslech.
Městské divadlo Zlín se dlouhodobě věnuje v rámci své regionální linky mimo jiné také fenoménu Baťa. Diváci měli v uplynulých letech možnost poznat příběh Tomáše Bati zakladatele prostřednictvím inscenace Baťa Tomáš, živý (2014), opomenutý však nebyl ani osud Jana Antonína Bati, jemuž patřila inscenace Já, Baťa (2017), a v neposlední řadě uvedli zlínští divadelníci stále aktuální představení o Tomáši Baťovi juniorovi, které nese název Baťa III (2022).
Dnes se v rámci podcastu Inspirace Baťa zastavíme u inscenace „prostřední“ s názvem Já, Baťa, pojednávající o Janu Antonínu Baťovi. Toho na jevišti ztvárnil zkušený herec Rostislav Marek. Jak moc pro něho bylo náročné nastudovat postavu, na jejíž osud se část veřejnosti stále dívá rozporuplně? Jak on sám vnímá muže, který firmu Baťa převzal po tragické smrti Tomáše Bati? A jak tento výpravný divadelní počin přijala široká divácká obec a rodina Jana Antonína Bati? Poslouchejte!
V kontextu filozofie baťovské služby je vám již známá důležitost vztahů v rámci firemní kultury Baťa. Nejednalo se nikdy jen o vztahy pracovní, ale také ty soukromé. Jak firma nahlížela na partnerské vztahy a proč se snažila edukovat oba partnery? Podle čeho si měla baťovská žena vybrat muže, co od něj měla očekávat a jak měla pracovat sama na sobě, aby svému muži byla také nejbližší přítelem a životní oporou? V poslední řadě, se vždy apelovalo na skutečnost, že vztahy jsou založeny na celoživotní a vzájemné práci, kterou nesmí ani jeden z partnerů podceňovat. Více se dozvíte v novém díle podcastu Inspirace Baťa.
Městské divadlo Zlín se dlouhodobě věnuje v rámci své regionální linky mimo jiné také fenoménu Baťa. Diváci měli v uplynulých letech možnost poznat příběh Tomáše Bati zakladatele prostřednictvím inscenace Baťa Tomáš, živý (2014), opomenutý však nebyl ani osud Jana Antonína Bati, jemuž patřila inscenace Já, Baťa (2017), a v neposlední řadě uvedli zlínští divadelníci stále aktuální představení o Tomáši Baťovi juniorovi, které nese název Baťa III (2022).
Dnes se v rámci podcastu Inspirace Baťa vrátíme na pomyslný začátek do roku 2014 a společně s hostem, hercem Gustavem Řezníčkem, zavzpomínáme na první díl zmiňované trilogie, a sice na představení Baťa Tomáš, živý, ve kterém si Gustav zahrál roli Tomáše Bati, zakladatele.
Jak tuto roli v rámci své dlouholeté herecké kariéry Gustav Řezníček vnímal? Byla v něčem jiná než ostatní? Co mu bylo při práci inspirací? A odnesl si něco z baťovského odkazu do soukromého života? Nejen na tato témata došla řeč!
Jaké to bylo, být mladým mužem či mladou ženou, nebo-li studentem v Baťově škole práce? Úspěch mladých lidí ve firmě Baťa byl zasloužený a velmi tvrdě odpracovaný. Úspěšné absolvování Baťovy školy práce bylo podmíněno mnoha faktory. Je známo, že studenti pracovali osm hodin v továrně, studovali večerní školu a museli bydlet na internátě. Jaký byl každodenní režim a jak náročné bylo tuto školu studovat? Vše se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Městské divadlo Zlín se dlouhodobě věnuje v rámci své regionální linky mimo jiné také fenoménu Baťa. Diváci měli v uplynulých letech možnost poznat příběh Tomáše Bati zakladatele prostřednictvím inscenace Baťa Tomáš, živý (2014), opomenutý však nebyl ani osud Jana Antonína Bati, jemuž patřila inscenace Já, Baťa (2017), a v neposlední řadě uvedli zlínští divadelníci stále aktuální představení o Tomáši Baťovi juniorovi, které nese název Baťa III (2022).
Titulní roli – postavu Tomáše Bati juniora – nastudoval herec Radovan Král, který je zlínskému divadlu věrný více jak dvacet let, a jak sám v podcastu přiznává, byla to výzva, ze které měl nejprve obavu.
Jak se mu postava Tomíka zkoušela? Kde čerpal potřebnou inspiraci? A do jaké míry se na inscenaci podepsalo prostředí, ve kterém se hraje, a sice Památník Tomáše Bati, kde se tak symbolicky znovu potkává syn se svým otcem pod maketou letadla Junkers F 13? Poslouchejte!
„Baťa na prknech, která znamenají svět“ – rozhovor s režisérem Dodo Gombárem
Městské divadlo Zlín se dlouhodobě věnuje v rámci své regionální linky mimo jiné také fenoménu Baťa. Diváci měli v uplynulých letech možnost poznat příběh Tomáše Bati zakladatele prostřednictvím inscenace Baťa Tomáš, živý (2014), opomenutý však nebyl ani osud Jana Antonína Bati, jemuž patřila inscenace Já, Baťa (2017), a v neposlední řadě uvedli zlínští divadelníci stále aktuální představení o Tomáši Baťovi juniorovi, které nese název Baťa III (2022).
Pod první a také závěrečnou inscenací z baťovské trilogie je autorsky i režijně podepsaný uznávaný režisér Dodo Gombár, který byl hostem úvodního podcastu z připravované takzvané divadelní série.
Jak těžké bylo pro Dodo Gombára najít správný klíč k inscenování baťovského příběhu? Z jakých materiálů vycházel? A přineslo mu baťovské téma i něco do osobního života? Poslouchejte!
V rámci připomenutí 90 let od posledního vzletu Tomáše Bati a taky 700 let od založení města Zlín bude šestý ročník Festivalu Týden Baťa věnován vizím Tomáše Bati při budování továrních průmyslových měst v tuzemsku i ve světě.
Hlavním tématem festivalu, který proběhne od 12. 9. do 16. 9. ve vile Tomáše Bati, bude představení vize průmyslového města, realizace a život v současných baťovských městech. Přednášková i výstavní činnost se tentokrát zaměří na doposud méně známé skutečnosti z baťovských měst.
Na jaký konkrétní program se můžete těšit? Kdo se objeví mezi přednášejícími? A čím samotný festival vyvrcholí? Nejen to vám prozradí Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný z Nadace Tomáše Bati.
V roce 1925 založila firma Baťa nový typ školy – Baťovu školu práce pro mladé muže. Jednalo o reakci Tomáše Baťu na situaci, která na trhu s obuví vznikla. Mnoho domácností, které byly do té doby závislé na oboru švec začalo pozvolna krachovat. Baťa si uvědomil, že na něj bude nahlíženo jako na hlavního viníka a zároveň věděl, že nová doba, která přinášela pásovou výrobu se už nenavrátí k původní domácí výrobě obuvi. Cestu spatřoval v založení školy, která pomůže vzdělat syny ševců, jak vyrábět obuv novým způsobem. Kapacita pro první ročník bylo 200 studentů, ale nepřihlásilo se ani 80 chlapců, pořád platilo známé: „ještě není tak zle, abych dal kluka studovat na ševce“.
Velmi rychle se však svět dozvěděl, že u Baťů se neučí být ševcem.
Jak fungovala Baťova škola práce pro mladé muže se dozvíte v dalším díle podcastu Nadace Tomáše Bati, Inspirace Baťa.
O výstavě, která nese název po ikonickém baťovském hesle „Buď prvním!“, si povídali její spoluautoři Gabriela Končitíková a Jakub Malovaný.
Výstava představuje průkopnické aktivy, které proslavily Zlín celosvětově, a připomíná 90. výročí úmrtí Tomáše Bati způsobem, který pro něj byl tak typickým – skrze průkopnictví.
Cílem výstavy je definovat hlavní aktivy firmy Baťa, které ve své činnosti uplatnila jako první, nebo se mezi první zařadila. Zaměřuje se na definování prvenství firmy Baťa, a to nejen v oblasti technologií, inovování nebo výroby, ale také co se pracovních podmínek a běžného života v zahradním městě týče. Opomenuta není ani oblast architektury, stavitelství, výroby, distribuce, exportu, personálních principů, služeb zákazníkovi, obchodních technik a nástrojů reklamy.
Výstavu naleznete v Parku Komenského a prohlédnout si ji můžete do 30. září 2022 anebo i online na webu www.budprvnim.cz.
Tomáš Baťa zastával názor, že měnit chování lidí je možné pouze osobním příkladem a že lidé nebudou nikdy dělat více, než je ochoten pro danou věc učinit šéf sám. Na vedoucí pozice ve firmě Baťa bylo možné se vypracovat pouze tehdy, pokud člověk prokazoval kvalitní výsledky ve svém profesním životě, ale zároveň byl-li také příkladem charakterního a morálního člověka.
Jak využívat principy baťovského leadershipu dnes a jak se stát osobním příkladem pro své okolí, to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
„Můžeš prodávat zlaté hodinky za deset korun, ale když o tom nikomu neřekneš, je to k ničemu.“ To byla slova Tomáše Bati o významu reklamy. Baťovská reklama se řídila striktními pravidly, jejichž základem bylo přesvědčení, že reklama musí být více než pouhá informace o výrobku a ceně. Reklama musí vzbuzovat emoce a být zákazníkovi milá.
Jaké byly principy baťovské reklamy se dozvíte v novém díle podcastu Inspirace Baťa.
„Náš zákazník – náš pán!“ – ikonické heslo firmy Baťa.
Jak firma Baťa vybírala spolupracovníky vhodné na pracovní pozice prodavač a obchodní zástupce? Proč právě tito lidé patřili mezi nejintenzivněji vzdělávanou skupinu pracovníků ve firmě? A co bylo hlavním předpokladem pro úspěch na poli obchodu ve firmě Baťa?
To se dozvíte v novém díle podcastu Inspirace Baťa.
Firemní kultura společnosti Baťa byla koncipována tak, aby vedla své spolupracovníky k emoční stabilitě. Ta byla považována za základní předpoklad toho, aby mohly být jednotlivé prvky systému řízení Baťa využívány. Spolupracovník s vysokou mírou emoční stability odváděl vyšší pracovní výkon, byl ochotný ke sdílení, komunikaci, ale také lépe snášel rychlé pracovní tempo, potažmo byl ochotnější přijat kritiku a zamyslet se nad ní.
Emoční stabilita je podmíněna mnoha faktory a firma Baťa učila své lidi, jak na emoční stabilitě pracovat, prohlubovat ji a rozvíjet.
Základním spojovatelem mezi firmou a spolupracovníkem mělo být osobní oddělení, potažmo osobní referent. Osobní referent byl člověk, jenž zabezpečoval přenos jedné z nejdůležitějších informací, se kterou firma Baťa pracovala a na níž stála její kultura – emoce.
Jak osobní referent fungoval v rámci firmy a jak je možné tuhle pozici realizovat dnes?
Za základ úspěchu v podnikání považuje schopnost neztratit selský rozum a lidskou tvář. Zažil několik pádů, a tak jako Tomáš Baťa musel čelit téměř totálnímu bankrotu. Dnes na toto období vzpomíná jako na období, za které zaplatil „životní školné“. Ze svých chyb se snaží maximálně poučit. V odkazu Baťa hledá inspiraci, baťovské principy považuje za nadčasové a do svého podnikání je aplikuje každodenně.
Podcast č. 21 Osobní odpovědnost jako základ filozofie BaťaPřijetí osobní odpovědnosti považoval Tomáš Baťa za základní princip filozofie Baťa.
Apeloval na osobní odpovědnost za vlastní život, rozhodnutí i činy. V rámci Systému řízení Baťa bylo přesné definování odpovědnosti naprosto klíčové. On sám říkal: „Odpovědnost všech za všechno, je zodpovědností nikoho za nic.“
Jak začít zvyšovat vlastní osobní odpovědnost a proč je klíčová k úspěchu se dozvíte v podcastu Inspirace Baťa.
Baťova škola práce pro mladé ženy byla založena v roce 1929. Dokázala změnit celou jednu generaci svých absolventek.
Občas se dočtete, že vychovávala vzdělané hospodyňky. Nenechte se však mýlit, vzdělávala sebevědomé, ekonomicky, společensky a zejména jazykově vybavené ženy. Ženy, kterým jejich sebevědomí a nadhled dovolily být i skvělé hospodyňky.
Ženy, pro které emancipace nerovnala se snaha, být jako muž, naopak – jejich emancipace jim plně dovolovala být ženou.
Díl věnovaný studentům Fakulty managementu a ekonomiky, aneb co by měl každý student předmětu Systém řízení Baťa znát.
Jaké bylo dětství Tomáše Bati, rodinné vazby a první podnikatelská zkušenost.
Je to dlouhá doba – 24 let. Téměř jednu generaci stojí Pavel Velev v čele Nadace Tomáše Bati. Jaké byly začátky nadace, jak vnímal spolupráci s Tomášem Baťou juniorem a co pro něj znamená odkaz Baťa? To vše se dozvíte v novém dílu podcastu Inspirace Baťa.
Jaké bylo postavení žen u Baťů? Jak Tomáš Baťa vnímal ženy a co pro něj znamenaly? Víte, že prohlásil větu: „Dokud nebude ve společnosti odčiněno to, co bylo na ženách spácháno, nestane se lepší. Odčinit to mohou pouze muži, a to tím, že budou lepšími manželi, otci a syny.“
Více v 15. podcastu Nadace Tomáše Bati, Inspirace Baťa s Gabrielou Končitíkovou.
Tomáš Baťa považoval důvěru za jeden z hlavních předpokladů úspěchu. Zároveň však dodával, že před tím, než se naučíme důvěřovat lidem, naučme se důvěřovat sami sobě.
Slovy Tomáše Bati:
„Důvěra! — jaká to důležitá a vzácná páka všeho lidského pokroku a blahobytu. Důvěra člověka k člověku. Nedůvěra zaměstnávala lidstvo v zašlých časech stavbou hradeb a hradů. Nedůvěra v naší době vyrábí zámky a nedobytné pokladny. Důvěra však staví obchodní domy, továrny za úspory střádatelů.“
Jak to měli u Baťů a jak dnes budovat tu vlastní? To se dozvíte v novém díle podcastu Inspirace Baťa.
Podcast č. 13 Zaměstnanci – spolupracovníci spolupodnikateléTřináctý díl podcastu Inspirace Baťa věnujeme osvětlení vnímání rozdílu mezi zaměstnanci, spolupracovníky a spolupodnikateli. Jak podle Tomáše Bati jednotlivé skupiny vnímají podstatu pravidla 8-8-8 a v čem spočívá rozdíl mezi mentálním a duševním zdravím.
Podcast č. 12 Systém vs. filozofie BaťaPotkáváme se s tím často, že by někdo rád jen kousek z odkazu Baťa. Jenže to nejde. Baťoviny se musí žít celým srdcem. Nejde si vzít jen kousek podle toho, co se komu hodí. Je to systém, který má svou filozofii. A jedno nejde oddělit od druhého. Můžeme mít skvělý systém, ale pokud nemáme filozofii, která mu dává smysl – je prázdný a vynutitelný jen zvnějšku. Pokud máme jen filozofii bez systému, který nám dá vědět, zda se neodkloňujeme od poslání – také to nejde.
Baťa je komplexní – systém s filozofii. A jak to celé fungovalo? O tom je dnešní podcast.
Podcast č. 11 O baťovinách se Zdeňkem RybkouZdeněk Rybka – narozen 1927, absolvent Baťovy školy práce. Jak vnímal studium, život a práci u Baťů? Jaká byla cesta kluka z ševcovské dílny až do křesla ředitele banky? Jak jej baťovská výchova ovlivnila v životě a co je pro něj pro něj symbolem odkazu Baťa?
To se dozvíte v 11. díle našeho podcastu Inspirace Baťa, Nadace Tomáše Bati.
Podcast č. 10 O baťovinách s Jaroslavem Smetanou„Myslím si, že díky přechodu na baťovský způsob řízení jsme překonali krizi“, slova Jaroslava Smetany ze společnosti Albixon.
Jedním ze základů úspěchu v podnikaní považuje filozofie Baťa také způsob plánovaného nástupnictví a uvědomění si, kdy je správný čas předat firmu nové generaci. Jestli se to někomu opravdu povedlo, je to Jaroslav Smetana. Jaké to je odejít z velké, úspěšné firmy v tom nejlepším věku? Jak on sám vnímá filozofii Baťa a co se od Bati naučil? A proč je známý svým citátem: „Rakev nemá kapsy“.
Odpovědi naleznete v novém podcastu Nadace Tomáše Bati.
Podcast č. 9 O baťovinách v praxi s Ivanem BaťkouKdyž se začnete zajímat o využití baťovských principů v praxi, poměrně brzy narazíte na jméno Ivan Baťka. Pro mnohé je symbolem úspěchu, protože téměř ihned vidíte přehled všech ocenění, která získal on nebo společnost Fosfa a.s. On sám však říká, že úspěch je relativní.
Přečetl stovky knih, potkal mnoho významných učitelů a osobností, zároveň dodává: Znát se s Baťou o několik let dříve, možná bych se nemusel některé věci učit tak těžce. Řídí se jedním z jeho hesel: Nenapodobovat – být v čele.
Jaké to je, rozhodnout se v českém podnikatelském prostředí řídit baťovskými principy? Proč do výroby chodí rád večer a říká, že teprve nastane doba, kdy z odkazu Baťa začneme čerpat naplno? A také se například dozvíte, proč netráví čas na golfu a v podnikatelských klubech.
Podcast č. 8 Jak firma Baťa zasahovala do osobního života spolupracovníkůOdpověď by byla velmi jednoduchá, a to: Velmi!
Firma měnila svým spolupracovníkům pohled na svět i životní styl, což se muselo zákonitě promítnut i do osobního a rodinného života. Firma Baťa na sebe převzala úlohu, kterou měl možná řešit stát, nebo společnost. Baťa však zastával názor, že jestli budeme stále čekat na to, že někdo něco změní a pak bude lépe, nestane se to nikdy a promrháme jen spoustu času. Podle baťovin musí přicházet změna vždy od lidí, ale ti k ní většinou potřebují být inspirováni…
Jak tomu tedy bylo u Baťů?
Podcast č. 7 Nepravdy o fenoménu BaťaSetkáváme se s tím téměř denně, že vyvracíme nepravdy, které o fenoménu Baťa kolují. Některé jsou úsměvné, jiné jsou naprosto smyšlené. Všechny však zkreslují baťovský odkaz, a tak jsme se rozhodli některé uvést na pravou míru.
Baťa opravdu nejezdil ve výtahové kanceláři a nekontroloval lidi, jeho žena nechodila kontrolovat, zda máte doma uklizeno a ani vás za sebemenší přešlap ihned nepropustili.
Jak to tedy bylo? Dozvíte se v našem nejnovějším díle podcastu Inspirace Baťa.
Dnešní podcast věnujeme představení knihy Inspirace Baťa. Jak být silnější a šťastnější podle životních zásad Tomáše Bati. Jedná se o první knihu, jenž přináší možnosti, jak začít s vlastní baťovskou transformací.
Často převládá klišé, že baťovské principy jsou jen pro podnikatele. Tato kniha však hovoří o možnostech, jak může začít každý sám u sebe, bez ohledu na své postavení, okolí a bez finančních nákladů. Investice jsou v podobě ochoty, nadšení a disciplíny.
Tak co? Zkusíte to?
Podcast č. 5 Nechme se zastoupit„Jestli nejsi připraven jednou předat své místo nástupci, buď si vědom, že tvá práce slouží jen tobě samému a nebude k užitku následujícím generacím, je to určitý druh sobectví, který nepodporujeme.“
Citát z přednášky pro osobáře (personalisty) firmy Baťa, r. 1932.
Baťovské vnímání zastupitelnosti, následnictví, sdílení asi nejlépe vystihl sám Tomáš Baťa myšlenkou:
“Pákou pokroku je touha člověka stát se nepostradatelným, jeho brzdou je touha zůstat nepostradatelným.”
A neplatilo to jen pro pracovní prostředí, ale také rodinné a přátelské vztahy.
Podcast č. 4 Světový podnikatel, který sloužilČtvrtý díl věnujeme povídání o výstavě Tomáš Baťa, světový podnikatel, který sloužil.
Výstava Nadace Tomáše Bati a města Zlín – Tomáš Baťa, světový podnikatel, který sloužil, představuje jeho osobnost, myšlení a vnímání. Výstava osvětluje pojem baťovské služby, Baťův přístup k lidem, práci, obchodní morálce, životě ve Zlíně i světu. Výstava je kombinací dobových fotografií, které pochází ze zlínského archivu, stejně tak jako z rodinného alba rodiny Baťa. Můžete si přečíst Baťův dopis Čapkovi, Fordovi, i jeho názor, co považuje za krásné. Z baťovského desatera Jak jednat s lidmi.
Výstavu můžete vidět online zde
Podcast č. 3 Filozofie baťovské službySprávné pochopení baťovské služby je naprostým základem k celkovému pochopení baťovské filozofie. Často uslyšíte, že odkaz Baťa stojí na ikonickém heslu: „Náš zákazník – náš pán.“ Jenže to je až čtvrtý stupeň této filozofie.
„Služba činí zázraky.“
„Služte!“
„Myslet na obchod znamená myslet na službu.“
A mnohá další baťovská hesla o službě. Už vás napadá myšlenka, že se máte obětovat pro podnikání, obchod i zákazníka? Ale kdeže… základem je: prvně posluž sám sobě.
Najednou je pak zcela jasné, proč se Tomáš Baťa tak intenzivně začal zajímat o to, zda jeho spolupracovníci spí alespoň osm hodin denně, pravidelně jí a sportují.
Tomáš Baťa bývá často nazýván geniálním podnikatelem. On sám by se však představil jen jako švec. Často zmínil: „Proč mi nikdo neřekl, že když budu chtít být dobrým ševcem, musím být nejprve dobrým psychologem“.
Osobností se člověk nerodí, osobností se stává.
Podcast č. 1 Baťoviny a baťaholkaJsme rádi, že vám můžeme konečně představit náš nový podcastový pořad Inspirace Baťa, kterým vás bude provádět Gabriela Končitíková. Dnes se seznamte s tím, jak vznikla její vášeň pro odkaz Baťa. Těšit se můžete na různá témata a hosty.
skrolujte