Téma vedení je v rámci Systému řízení Baťa jedno z nesilnějších – po pochopení filozofie a nastavení procesů je zásadní zejména z toho důvodu, aby se jednalo o trvale udržitelný a stále se rozvíjející přístup.
Přednáška věnovaná tomuto tématu představuje hlavní pilíř firemní kultury Baťa, kterým je vedení. Na správném vedení totiž stojí celý podnik. Tomáš Baťa zastával názor, že žádný papír, vyhláška, nařízení či rozkaz nedokáží trvale změnit chování lidí. Dokáže to pouze osobní příklad člověka, který přijal odpovědnost za to, jaký má vliv na své okolí. Jak řekl sám Baťa: „Nejlepší vedení je takové, které ostatní lidé ani necítí.“
Cílem baťovského vedení bylo nadchnut jednotlivce k myšlence, že nejlepšího výkonu je schopen dosáhnout teprve tehdy, když sám bude v nejlepší kondici. Šlo o to, vyjevit podstatu myšlenky „nejprve vybuduj sebe, pak podnik“ v praxi a zároveň upozorňovat na fakt, že není podstatné uspokojit ego jednotlivce, ale dosáhnout správného řešení pro celek.
Přednášející: Gabriela Končitíková
