Přednáška se zaměřuje na představení osobnostního růstu Tomáše Bati a transformaci jeho myšlení, která zahrnovala také změnu přístupu k práci, komunikaci, sdílení atd. Tomáš Baťa je inspirativní osobností nejenom pro své podnikatelské úspěchy, ale zejména proto, jaký dokázal vyvinout systém řízení, který vnímal každého spolupracovníka jako jedinečnou osobnost a dokázal v něm probudit touhu, aby vynikl. Tomáš Baťa na základě selského rozumu pochopil, po čem touží každý člověk – po sebehodnotě, a firma pod jeho vedením byla firmou, kde rostla sebehodnota.
K sebehodnotě člověka nemůže dovést člověk, který ji nezná. I Tomáši Baťovi trvalo téměř dvě desítky let, než poznal, že sebehodnota není určena tím, co si o člověku myslí druzí, ale co si o sobě myslí on sám. Baťa prošel hlubokou transformací, během které se měnil z manažera v leadra. Nebyla to jednoduchá cesta, ale ukázala se jako správná. Musel si osvojit mnoho obyčejných a ve své podstatě jednoduchých návyků, které se v pohromadě ukázaly jako zásadní pro jeho osobnostní rozvoj i rozvoj firmy.
Přednášející: Gabriela Končitíková, Jakub Malovaný, Klára Branická, Pavel Velev
