Přednáška představuje systém, kterým se vytvářela a kotvila firemní kultura ve společnosti Baťa. Definován je zejména způsob sdílení, komunikace, zastupitelnosti a pracovního přátelství. Jak řekl Tomáš Baťa: „Žádný podnik si nemůže vybrat, že bude mít jen jednu výrobu. Vždy má minimálně dvě. Tu, o které si myslí, že má – tedy to, co vyrábí, a kulturu podniku. Není možné se rozhodnout, že by tu druhou nechtěl, tu má vždy, i kdyby o první přišel.“
Firemní kultura byla jedním z nejsilnějších pilířů firmy Baťa, činila ji jedinečnou. Byla natolik výjimečná, že ve světě bylo zcela běžné, že jste poznali tzv. „baťovce“, ba co víc, lidé chtěli patřit k tomuto fenoménu. Zmíněná firemní kultura se pro mnohé stala životním stylem. Došlo k situaci, kdy životní styl stal se totožným s firemní kulturou, a proto lidé neztráceli energii vyvažováním mezi pracovním a životním stylem, byl v synergii. Jak toho dosáhnout i dnes? Inspirujte se u Bati.
Přednášející: Gabriela Končitíková
